我该怎么保障自己的权益。5个半月的外来人员综合保险可以追回吗?没有合同的话
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如果是你有以下的情形的,公司是不需要对你补偿或者赔偿的: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。 3、如果是以下的情况,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同(也就是我们常说的n+1个月工资的补偿): (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
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签订劳动合同才能保障自己的合法权益: 要确认自己签订的劳动合同是否具备产生法律约束力的条件,包括:用人单位这一劳动合同主体必须符合法定条件,用人单位应当依法成立,能够依法支付工资、缴纳社会保险费、提供劳动保护条件,并能够承担相应的民事责任。双方签订的劳动合同内容必须符合法律、法规和劳动政策,不得从事非法工作。
非婚生子女享有与婚生子女同等的权利,任何组织或者个人不得加以危害和歧视。双方解除同居关系的,不直接抚养非婚生子女的生父或者生母,应当负担相应的抚养费。但双方之间的同居关系一般不受法律保护,构成事实婚姻的除外
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员工怎么保护自己的合法权益
一、提高自身素质,学法懂法用法。一旦发生争议纠纷,要及时请工会维权或者聘请律师代理,寻求法律援助。 二、依法签定合同,维护合法权益。 三、加入工会组织,依靠工会维权。 四、注意收集证据,依法追讨工钱。拖欠工资,应当通过正当途径解决,不能采取
2020.09.27 223 -
未婚生子怎样保障自己的合法权益
与婚生子女一样,非婚生子女有权要求从父姓或从母姓;有权要求生父或生母给付生活费、受教育费; 有权要求继承生父或生母的遗产。当未成年的非婚生子女给他人造成损害时,其生父母也同样有义务为其承担民事赔偿责任。
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签订劳动合同保障劳动者自己的合法权益,应当注意以下事项:除非全日制用工外,签订劳动合同应当采用书面形式;用人单位履行告知义务时仔细问询之间关心的问题;用人单位安排的工作合法;用人单位是否具有用工资格。
2020.05.21 151
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需要做好以下三件事情,才能保障你的合法权益。 第一:需要由律师到工商局调档,查询公司的历史沿革、股权结构、股东情况等详细信息;第二:需对公司的实际经营情况进行实地考察;第三:由律师为加盟者审查合同,提
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2022-04-11 15,340
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保险人可以解除保险合同的情形
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2,342 2022.05.11 -
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什么是保险人的保险合同解除权
保险人的保险合同解除权是指,在符合法律规定条件下、符合合同规定,保险人享有的单方解除合同的权利。在保险合同中,除非法律特别规定,保险人不得随意解除合同。 根据法律规定,特殊的情形有:投保人故意或者因重大过失未履行前款规定的如实告知义务,足以
1,733 2022.04.15 -
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如何维护自己的合法权益
维护自己的合法权益,可以协商解决,可以到法院起诉,可以向公安机关报案,可以进行刑事自诉。要维护自己的合法权益,主要是看自己的什么权益受到了侵犯。一般的生活中,民事权益会受到侵犯,也比较常见。当事人如果在协商不能解决的情况下,可以到法院提起民
5,078 2022.04.17