产前检查假期如何规定
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晚育可享受的假期： 产假：98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)。 产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查)，应算作劳动时间。(有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等，侵害女职工的合法权益)。 产前假：怀孕七个月以上，每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动。 授乳时间：婴儿一周岁内每天两次授乳时间，每次30分钟，也可合并使用。 保胎假：医生开证明，按病假待遇。 法定婚假： 1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，根据当地《人口与计划生育条例》，可享受晚婚假10-30天不等(含3天法定婚假)。 3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。 4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。 5、婚假的请假时间是连续不间断的假期，包含双休日的时间。 6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
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产检假是如何规定的在关于产检假是如何规定这个问题上，可以在我国《女职工劳动保护特别规定》看到，有这样明确的规定法律法规条文，产检是女职员享有的合法假期。可以向用人单位申请，请假的时间也可以计薪资，产检假没有统一的时间规定，一般女员工怀孕1到6个月时可以有一天
2022.04.12 2,251 -
产检假是如何规定的？产检假是指在职妇女产期前后的休假待遇。 关于产检假的相关规定，如下： 1、怀孕第1—6个月，可享受1天假期，用于妊娠确认，申请生育指标，以及生产培训等。 2、怀孕第6和第7个月，每个月可享受1天假期。 3、怀孕第8个月，可享受2天假期。怀孕
2020.05.14 563 -
产检假规定产检假的相关规定： 1、怀孕第1—6个月，可享受1天假期，用于妊娠确认，申请生育指标，以及生产培训等； 2、怀孕第6和第7个月，每个月可享受1天假期； 3、怀孕第8个月，可享受2天假期。怀孕9个月以上，可享受4天假期，但其中2天已包括在预产
2020.08.07 586
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产前检查假期怎么规定呢? 请问下
晚育可享受的假期： 产假：98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)。 产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查)，应算作
2022-04-14 15,340 -
女职工产前检查假的规定
必须享受的假产假：90天+30天（晚育）+15天（难产）+15天（多胞胎每多生一个婴儿）产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查（包括妊娠十二周内的初查），应算作劳动时间。（
2022-01-19 15,340 -
产前检查有假国家规定吗
根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工怀孕后享受产前检查假期。在规定范围内，孕妇到医院进行产前检查，视为正常出勤。具体规定如下：怀孕第1－6个月，每月可享受1天假期，用于妊娠确认和健康培训；怀孕第6－
2021-12-21 15,340 -
产前检查假国家规定是多少
国家规定女职工怀孕后享有产检假规，在规定的范围内，孕妇去医院进行产检，算正常出勤对待。具体的规定如下：怀孕第1-6个月，每月可享受1天假期，用于妊娠确认以及健康培训等；怀孕第6-7个月，每个月可享受1
2021-10-14 15,340
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01:15
婚前财产如何判定婚前财产，指的是夫妻一方婚前已经拥有的财产，该财产包含了动产和不动产。婚前财产的界定时间，一般是以夫妻双方结婚登记之日为准。在双方结婚登记之前，双方各自所有的财产归各方所有；在结婚登记之后，一方单独取得、或者双方共同所有的财产，除了法律另其
2,015 2022.04.17 -
01:13
房产婚前财产如何界定根据我国《民法典》的规定，属于夫妻一方个人财产的有：一方的婚前财产、专用的生活用品、因为身体受到伤害获得的医疗费、遗嘱或赠与合同中确定只归夫或妻一方的财产等。一方婚前购买的房产属于婚前财产，系个人财产，而非夫妻共同财产，在离婚时配偶是无权请
2,080 2022.04.17 -
01:07
财产继承如何规定根据我国《继承法》的相关法律规定可以知道，财产继承通常依照下面的规则进行： 第一，如果被继承人在世时已经拟有遗嘱或者遗赠扶养协议的，在去世后，财产依照遗嘱或遗赠扶养协议进行继承，尊重当事人的个人意愿； 第二，如果被继承人在世时没有拟定遗嘱或
1,576 2022.04.15
