北京生育津贴2018
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
一)妊娠7个月以上(含7个月)生产或早产的，按3个月计发;分娩时遇有难产实施剖宫产、助娩产手术的，增加0.5个月;多胞胎生产的，每多生产一个婴儿，增加0.5个月。(二)妊娠3个月以上(含3个月)、7个月以下流产、引产的，按1.7个月计发。(三)妊娠不满3个月流产(含自然流产、人工流产)，按1个月计发。用人单位应在职工产后或手术后6个月内为职工办理生育保险待遇申报手续。办理手续时应提供并填报以下资料：(一)计划生育行政部门核发的计划生育证明;(二)医疗机构出具的生育医学证明;(三)生育医疗费用票据、医疗证明、门诊病历、出院小结等原始资料;(四)填报《杭州市职工生育保险费用支付申报表》;(五)符合本办法第十八条的，需要提供住院医疗证明、住院医疗票据及费用清单、住院病历记载。社会保险经办机构应当及时对用人单位申报职工生育保险待遇所提供的资料进行审核，符合条件的在受理后20个工作日内，将职工生育保险费用拨付给职工所在用人单位，并由用人单位按照本办法规定的职工生育保险待遇项目和标准将费用发给职工。相关知识延伸：生育保险的报销条件职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费;2、符合国家和省人口与计划生育规定。生育保险的报销范围1、生育医疗费。女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付;其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。2、生育津贴。女职工依法享受产假期间的生育津贴，按本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
1、生育津贴计算公式：职工所在用人单位月缴费平均工资30产假天数。(职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算); 2、低于上一年本市职工月平均工资60%的，按照上一年本市职工月平均工资的60%计算; 3、高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的，按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算; 4、本人上一年月平均工资无法确定的，按照上一年本市职工月平均工资计算。
1、申领条件：职工在分娩前连续缴满9个月的生育保险费，若连续缴费不足9个月的话，生育津贴则由用人单位支付；若分娩后职工连续缴满12个月的生育保险费，那么生育保险基金将补发职工的生育津贴。 2、生育津贴计算公式：职工所在单位月缴费平均工资/30天×产假天数（若月缴费平均工资不得低于上年度北京市职工平均的60%且不超过北京市职工月平均公司300%）。 3、产假天数：顺产98天；晚育加30天；难产加15天；多胞胎生产，每多一胎增加15天。 例如：周小姐所在单位上年度月缴费平均工资为5000元，可享受98天的产假，那么王小姐可领取到的生育津贴为6000/30×98=19600元。
-
北京流产生育津贴2017流产有生育金，将来再合法生育一样有生育金，流产属于生育保险的报销范围，生育保险的报销范围 一、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为：女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴;难产及
2020.03.25 627 -
北京市生育津贴标准北京生育津贴的标准，一般按照劳动者本人工资标准确定。如果劳动者工资较高，那么给予的补贴也就较少。如果劳动者工资较低，那么给予的补贴就较多。如果劳动者工资不稳定，那么就按照集体加班工资的总基数，以及休假期间工资标准决定。依照法律规定，个人加班
2021.04.27 6,472 -
北京生育津贴领取流程1、登录社保网上平台通过“下载专区”—“表格下载”—“社会保险支付”—“生育保险各类表样”，根据要求填写并打印《北京市申领生育津贴人员信息登记表》(一式2份); 2、用人单位到经办机构提交材料后，再领取《北京市申领生育津贴待遇核准表》并签字
2020.07.21 400
-
北京生育津贴2018最新政策
一)妊娠7个月以上(含7个月)生产或早产的，按3个月计发;分娩时遇有难产实施剖宫产、助娩产手术的，增加0.5个月;多胞胎生产的，每多生产一个婴儿，增加0.5个月。(二)妊娠3个月以上(含3个月)、7个
2022-04-25 15,340 -
北京生育津贴计算？
生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数假期天数： (1)正常产假90天(包括产前检查15天)； (2)独生子女假增加35天； (3)晚育假增加15天； (4)难产假增加15~30天；
2022-04-14 15,340 -
北京生育津贴怎么算？
生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数假期天数： (1)正常产假90天(包括产前检查15天)； (2)独生子女假增加35天； (3)晚育假增加15天； (4)难产假增加15~30天；
2022-04-12 15,340 -
北京生育津贴如何算
生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数假期天数： (1)正常产假90天(包括产前检查15天)； (2)独生子女假增加35天； (3)晚育假增加15天； (4)难产假增加15~30天；
2022-04-25 15,340
-
00:58
怎么领生育津贴领生育津贴，一般有以下的四个步骤，具体如下：1、产后3个月内把材料交女方单位人力资源部；2、填写《申领生育津贴人员信息登记表》并由单位盖章；3、个人执此表到爱人单位盖章并双方本人签字，返还女方单位；4、女方单位每月5日-25日报社保申报，资
12,007 2022.04.17 -
01:01
生育津贴在哪里领生育津贴去社保局办理。生育津贴的领取方法，具体如下：1、怀孕后，携带户口簿、结婚证、身份证等相关证件去单位社保经办人处提交，由经办人帮忙办理生育保险就医登记，确定产检和生小孩的医院；2、同时办理好准生证；3、生育时将就医登记表带到医院，方便
18,669 2022.01.26 -
01:25
2021生育津贴报销流程2021年生育津贴报销流程如下： 1、女职员怀孕、流产或者计划生育手术之前，需要由用人单位或街道、镇劳动保障服务站的工作人员，携带好生育险申报材料，到区社会劳动保险处的生育保险窗口进行申报； 2、工作人员在受理且核准之后，则签发医疗证； 3
2,076 2022.04.12
