与员工解除劳动合同的情形包括哪些
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:根据《劳动合同法》第三十九条的规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（二）严重违反用人单位的规章制度的。 同时，根据第四十六条的规定：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的； （四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的； （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； （七）法律、行政法规规定的其他情形。 因此，您所陈述的旷工15天，若单位在规章制度予以体现，且按法定程序制定了该规章制度，则用人单位可依法解除劳动合同关系,并按照第46条的规定，用人单位不用支付经济补偿。
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如果是自建房的地下水管破裂的，则由业主负责，自费请人维修；如果是小区公共地下水管破裂的，则由物业负责维修，并从维修基金中扣除费用；如果是街道等公共地方的地下水管破裂的，则由当地的自来水公司负责进行维修处理。
施工造成房屋裂缝，房主可以找开发商解决。房主首先可以对房屋损坏程度进行评估，再由开发商与施工方进行协商，要求施工方进行修补赔偿。如协商不成，当事人可以向法院起诉以维护自己的合法权益。
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怎样破裂感情感情破裂的情形如下： 1.一方重婚的，重婚指有配偶者又与他人登记结婚或者与他人以夫妻名义共同生活。 2.一方与他人同居的。 3.双方因为感情不和分居满两年的。 4.一方有赌博、吸毒等恶习屡教不改的。这里所指的并非一般的赌博、吸毒行为，而必须
2021.04.06 189 -
夫妻感情破裂夫妻感情破裂司法解释是：人民法院审理离婚案件，准予或不准离婚应以夫妻感情是否确已破裂作为区分的界限。判断夫妻感情是否确已破裂，应当从婚姻基础、婚后感情、离婚原因、夫妻关系的现状和有无和好的可能等方面综合分析。一方患有法定禁止结婚的疾病，或一
2021.03.23 369 -
身孕破裂婚姻有身孕婚姻破裂的，可以协议离婚。根据我国法律规定，女方在怀孕期间，分娩后1年内或中止妊娠后6个月内，男方不得提出离婚。但是女方怀孕期间男方不得提出离婚不是绝对的，在特殊条件下，出于对男女双方利益的综合考虑，法律允许男方提出离婚。
2021.01.25 128
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地面有裂痕，天花板还有裂痕怎么办
可以先申请鉴定,再按鉴定的结果具体判断。
2022-10-31 15,340 -
住院35天脾脏破裂
可以先进行工伤认定,工伤认定后,再申请伤残等级鉴定,具体几级以鉴定结果为准，最后，向劳动部门申请劳动仲裁，要求用人单位支付医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪
2022-11-01 15,340 -
工地肝破裂和腰间骨裂如何赔偿?
需要申请伤残鉴定后，根据结果，参考如下法条主张赔偿。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、
2022-10-19 15,340 -
异地感情破裂怎么办？
离婚两种方式：一、协议离婚，双方自愿离婚并已对子女抚养、财产、债务等问题达成一致处理意见的，可直接到婚姻登记机关办理。二、一方不同意离婚或签了离婚协议后反悔不履行的，另一方可以去法院诉讼离婚。
2022-10-27 15,340
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感情破裂怎么离婚夫妻双方感情破裂需要离婚的，主要可以通过以下两种方式： 1、如果夫妻双方自愿离婚的，则双方应当签订书面离婚协议，然后亲自到婚姻登记机关申请离婚登记； 2、如果夫妻中只有一方要求离婚的，则其可以向人民法院提起离婚诉讼，法院将首先进行调解，若双
596 2022.05.26 -
01:10
感情破裂怎么认定根据婚姻法的规定，可以认定为感情破裂的具体情形有以下：1、重婚或有配偶者与他人同居的。这里说的“与他人同居”是指与他人不以夫妻名义，持续、稳定地共同居住；2、实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的。在家庭中，被虐待、遗弃、遭受家庭暴力的，往往都
3,036 2022.04.17 -
01:09
夫妻感情破裂的表现夫妻感情破裂的表现包括以下： （一）未办理离婚登记又和别人再次结婚的，或有配偶者又和别人同居的； （二）对孩子、配偶等家庭成员实施家庭暴力，或虐待、遗弃家庭成员的； （三）有赌博、吸毒等等恶习，且屡教不改的； （四）因为感情不和的原因
2,662 2022.04.17
