工地上怎么签工人的劳务合同
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劳务合同是民事服务合同，是证明事实劳动关系的有力证据，签订合同前可查询相关注意事项，签订时，要仔细阅读条款内容，可对用人单位适当提出疑问。最后签字盖章，妥善留存，避免维权时无法提交证据。具体应注意以下几种情况： 1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业； 2、劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点； 3、劳动报酬要定清楚，避免口头约定； 4、关于试用期的问题要特别注意； 5、劳动报酬的支付方式与支付时间要明确，是现金还是通过银行支付到账户中； 6、劳动合同盖章后，劳动者本人和用人单位要各保管一份。
劳务合同是民事服务合同，是证明事实劳动关系的有力证据，签订合同前可查询相关注意事项，签订时，要仔细阅读条款内容，可对用人单位适当提出疑问。最后签字盖章，妥善留存，避免维权时无法提交证据。具体应注意以下几种情况： 1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业； 2、劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点； 3、劳动报酬要定清楚，避免口头约定； 4、关于试用期的问题要特别注意； 5、劳动报酬的支付方式与支付时间要明确，是现金还是通过银行支付到账户中； 6、劳动合同盖章后，劳动者本人和用人单位要各保管一份。
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工地上班没签劳务合同违法吗不签合同是违法的。用人单位不签劳动合同员工在辞职时不需要提前声明，可以随时离职，并可以要求就超过一个月的所有时间部分给付双倍工资赔偿，同时用人单位还可能面临劳动行政部门的警告与处罚。
2020.06.09 443 -
工地签的是劳务合同还是劳动合同?1、在工地上打工是劳务关系。 2、在工地上打工算是劳务关系，因为根据劳动关系与劳务关系的区别看出，劳务关系是双方的当事人的地位平等，劳动关系是有隶属关系的，有管理和规章制度的。而且劳务关系由用工方提供工作环境和工作条件，而且工作有时候具有临
2020.01.13 272 -
工地工人签劳务合同要注意什么内容劳务合同是民事服务合同，是证明事实劳动关系的有力证据，签订合同前可查询相关注意事项，签订时，要仔细阅读条款内容，可对用人单位适当提出疑问。最后签字盖章，妥善留存，避免维权时无法提交证据。具体应注意以下六种情况： 1、签订合同时，劳动者首先要
2022.06.06 357
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工地上受伤没签劳务合同怎么处理
1、如果双方属于劳动关系，则必须走劳动仲裁前置程序（即必须先申请劳动仲裁，有了结果再才能到法院起诉），否则法院不予受理。 2、相关法条：《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不
2022-05-19 15,340 -
工地上受伤，没签劳务合同，怎么处理？
1、如果双方属于劳动关系，则必须走劳动仲裁前置程序（即必须先申请劳动仲裁，有了结果再才能到法院起诉），否则法院不予受理。 2、相关法条：《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不
2021-03-23 15,340 -
工地上受伤了老人没有签劳务合同怎么办
1，属于工伤，先申请工伤认定，鉴定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果承包方为你父亲缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果承包方没有为你父亲缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由
2022-01-13 15,340 -
建筑工地工人在工地上受伤没有劳务合同又没有劳务合同工地怎么处理
1由承包方承担责任；首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔； 2用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以
2022-01-18 15,340
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01:38
没签劳务合同拖欠工资怎么办新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。当事人订立和变更劳务合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。用人
1,274 2022.04.17 -
00:59
工地没签合同怎么赔偿工地没签合同，并不意味着双方当事人之间就没有成立合同。按照我国民法典第四百九十条的规定，如果当事人已经按照合同的约定，履行了合同的主要义务，同时对方接受的话，这时候可以视为双方之间成立了合同。对方违反合同约定的话，应当支付受损失一方相应的损
1,579 2022.04.17 -
00:55
工人在工地上受伤怎么赔偿,没有合同在没有合同的情况下，如果工人在工地上受伤的，那么赔偿处理方法如下： 1、证明劳动关系。虽然没签订劳动合同，但是只要证明存在事实劳动关系，依然可以按照工伤赔偿标准赔偿； 2、清楚工伤赔偿标准。也就是需要清楚工伤保险待遇标准。一般是指，工伤职工
2,564 2022.05.11
