干活期间工人受伤老板要负责吗
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干零工受伤了老板要负责。临时工与老板的关系不是劳动关系，而是雇佣关系。受伤不属于工伤，不适用《工伤保险条例》，只能被认定为人身损害，适用《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定。
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给私人老板干活受伤算工伤吗给个人干活，不属于工伤，应当按侵权赔偿。个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
2021.02.13 647 -
工人干活受伤由谁负责工人在干活中受伤，如果属于工伤，由用人单位和工伤保险基金负责赔偿；如果单位没有为工人参加工伤保险，由单位负责；单位拒不支付的，可由工伤保险基金支付，再向单位追偿。如果不属于工伤，则由单位和其他侵权责任人来依法负责。
2020.01.17 215 -
员工工人受伤老板负责吗在现实生活中员工在工作的过程中如果是从事一些危险工作的，一定要按操作规程进行操作，如果操作不当，很有可能造成人身损害的，依据我国法律法规相关的规定，员工在工作过程中操作失误造成他人受伤的，老板是要承担责任的，是属于用人者责任的表现。
2021.02.21 859
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工地干活工人脸部受伤受伤老板要负什么责任
工地受伤按工伤赔偿。脸部受伤如果严重的话建议你找鉴定机构对伤情鉴定后再去索赔，能多赔钱。
2022-10-05 15,340 -
代理老板干活受伤谁负责
这是一起典型的雇员人身损害赔偿。首先，不管谁问人，或者转委托，但是人家毕竟给单位干活，与单位之间建立雇佣关系；其次，雇员在雇佣过程中造成伤害，除了严重过错之外，雇佣单位须承担全部赔偿责任；其三、这个人
2022-03-23 15,340 -
工地干活自己摔伤老板负责吗
是这样，若雇你干活的人没有营业执照等用工主体资格的，你与个体老板之间就成立雇佣关系，你的情况属于雇员在雇佣活动中由于雇佣导致自身损害的，你与雇主按照过错程度承担责任。 反之，若雇你干活的有营业执照即具
2022-03-17 15,340 -
给个体老板干活受伤，老板应负什么责任
如果是雇佣责由老板负责，除非你有重大过失。如果是劳务关系，按过错划分责任。
2023-06-17 15,340
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00:55
工人干活受伤怎么赔偿工地干活受伤，工人可以要求工伤赔偿。如果公司投保了工伤保险，则大部分的赔偿由工伤保险支付，小部分的赔偿由公司支付。如果公司没有投保，则全部的赔偿都由公司承担。赔偿的内容包括：一次性伤残补助金；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金；残疾
3,247 2022.05.11 -
01:07
给私人干活受伤打官司好打吗给私人干活受伤打官司是否好打，要根据相关证据情况确定。私人老板需要有工商登记是单位，当事人双方之间才劳动关系，劳动关系是认定工伤的前提，如果没有劳动关系是不构成工伤的。但是给私人老板做事，一般构成劳务关系，不能适用《中华人民共和国劳动合同法
5,153 2022.04.17 -
01:11
给私人老板打工受伤怎么要求赔偿给私人老板打工受伤，欲要求赔偿的，需要结合具体条件进行判断： 1、劳动者和老板之间是劳动关系的，因为劳动而受伤的，为劳动争议，应当提起劳动仲裁。第三人原因导致受伤的，以第三人为被告提起民事诉讼，构成工伤的，还可以提起劳动仲裁，获得双份金钱赔
5,227 2022.04.17
