2020年单方解除劳动合同需要什么手续
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1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。 2、如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。 《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)严重违反用人单位的规章制度的； (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； (六)被依法追究刑事责任的。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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需办理交接手续，并办理解除劳动合同、社保转移手续，避免将来的争端。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，劳动者应当按照双方约定办理工作交接。
按《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内容依次交接，财务部结清借款后，交接双方和部门领导签字确认。 2、人力资源部同财务部办理保险清算，进行保险减员手续。 3、人力资源部统计考勤，报上级领导批示，到工资结算日发放工资。 4、人力资源部办理劳动合同终止手续并开出《解除劳动合同证明》。
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用人单位单方解除劳动合同需要什么手续用人单位单方与劳动者解除合同需要的程序：应当事先将理由通知工会，工会对此无异议后，向劳动者出具解除劳动合同的通知，并说明原因，在解除劳动合同后出具解除劳动合同的证明。
2020.04.26 173 -
跟单位解除劳动合同需要什么手续跟单位解除劳动合同需要的手续： 1、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位； 2、按《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内容依次交接； 3、工资中涉及保险，人力资源部同财务部办理保险清算，进行保险减员手续； 4、人力资源
2020.01.07 124 -
劳动合同解除需要什么手续用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
2020.04.08 145
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劳动者单方面解除劳动合同需要什么手续
《中华人民共和国劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”，这就明确赋予了职工辞职的权利，而且这种权利是绝对的，劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件，只需要
2022-04-25 15,340 -
办理单方解除劳动合同需要什么手续
因用人单位有《劳动合同法》第三十八条的情形之一，用人单方面终止劳动合同的，不需要提前通知用人单位；按照双方约定办理工作交接；用人单位出具终止劳动合同的证明；用人单位为劳动者办理档案和社会保险关系转移手
2021-12-24 15,340 -
公司单方解除劳动合同需要什么手续？
你可以向公司主张以下的权利： 1、你是在该公司工作一年后签订的正式劳动合同，公司的做法违反了《劳动合同法》第十条的规定，需要承担第八十二条规定的二倍的工资的法律责任，时间从进入公司工作满一个月的次日起
2022-08-14 15,340 -
用人单位单方解除劳动合同需要什么手续
《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重
2022-06-25 15,340
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01:31
单位单方面解除劳动合同怎么赔偿经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均
3,258 2022.04.17 -
00:55
单位单方面解除劳动合同的补偿单位单方面解除劳动合同的补偿，一般会按照劳动者在该单位的工作时间来确定具体的赔偿金额。劳动者在单位工作每满一年，支付一个月工资给劳动者。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单
1,885 2022.04.17 -
00:50
单位解除劳动合同赔偿单位解除劳动合同赔偿，要根据劳动者的工作过年限来定。按照每满一年支付一个月工资的标准，向劳动者支付经济补偿金。劳动者在该单位的工作时间在六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单
1,627 2022.04.17
