单位无故解除劳动合同赔偿多少
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单位提前解除劳动合同赔偿标准是按照劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准赔偿；非法解除劳动合同的按上述标准双倍赔偿；劳动者存在严重违纪等法定过失单位提前解除劳动合同的不需要赔偿。
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单位解除劳动合同赔偿标准多少单位解除劳动合同赔偿标准：一般按照劳动者在本单位每工作一年支付一个月的工资标准进行支付。对于工作满了六个月却不满一年的，按一个月计算，对于不满六个月的，支付半个月工资。
2020.11.10 132 -
单位解除劳动合同应当赔偿多少单位违法解除劳动合同赔偿数额依照劳动者工作年限和月平均工资计算，工作每满一年赔偿二个月工资；单位依法解除劳动合同的予以补偿即可，工作每满一年补偿一个月工资。
2020.07.15 99 -
单位单方解除劳动合同应赔偿多少钱1、经济补偿的计算：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的
2020.05.28 214
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用人单位无故解除劳动合同赔偿多少
1、单位是无故解除劳动合同，依法应当支付相当于2倍经济补偿金的赔偿金。具体到你，也就是一个月的工资。2、如果用人单位不给劳动者出具解除劳动合同的证明，应当赔偿劳动者的损失，这个损失我个人理解，应当为工
2022-02-03 15,340 -
如果单位无故解除劳动合同要赔偿多少
用人单位单方面违法解除劳动合同的，劳动者可以要求单位继续履行合同，不要求单位继续履行合同的，单位应当按照劳动者在该单位的已工作年限支付赔偿金， 2008.1.1前的该单位工龄每满一年赔偿一个月工资，不
2022-04-18 15,340 -
单位无故解除劳动合同的赔偿标准是多少？
《劳动合同法》第47条规定了终止劳动合同的补偿具体标准： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，向劳动者支付
2022-11-21 15,340 -
单位解除劳动合同赔偿多少
不同的情况，赔偿或者补偿都不一样。可以参看《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严
2022-04-01 15,340
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单位解除劳动合同赔偿单位解除劳动合同赔偿，要根据劳动者的工作过年限来定。按照每满一年支付一个月工资的标准，向劳动者支付经济补偿金。劳动者在该单位的工作时间在六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单
1,423 2022.04.17 -
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单位单方面解除劳动合同怎么赔偿经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均
3,019 2022.04.17 -
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单位解除合同最高赔偿多少个月单位解除合同最高赔偿一年。经济补偿一般是根据劳动者在本单位工作的年限，按照每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的
1,187 2022.04.17
