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工伤和交通事故是否可以双赔

2022-11-05 00:43

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2022-11-05回复

1、一次性伤残赔偿金是9个月你个人的平均工资。 2、如果解除劳动合同的话还可以要求一次性医疗补助金、一次性就业补助金,有8个月社会平均工资。 3、还可以要求单位支付医疗费、营养费、护理费、停工留薪的工资、交通费等,具体数额以实际支出为限。 4、协商不成可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。 5、工伤和交通事故是可以双赔。

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工伤保险待遇和交通事故可以获得双赔,由于事故承担主体以及涉及法律性质不冲突,补偿都应当给予受害人。即受害者可以获得两种赔偿,一方面是交通事故带来的人身伤害,二是工伤带来的财产损失。

章法律师

广东律参律师事务所

工伤和交通事故可以双赔偿,法律并没有明文规定,工伤和交通事故只能选择其中一个进行赔偿,劳动者在上下班途中受到非因本人的原因的交通事故的属于工伤,可以享受工伤待遇,并且交通事故的过错方应当对劳动者进行赔偿。《工伤保险条例》第三十条第一款、第三款规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

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