辞退一般什么时候公布工资结算？
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工资结算到被辞退之日。 工资，是劳动者的劳动报酬，用人单位无论什么原因辞退劳动者，都应按照劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定，在解除合同之时一次性按出勤结清工资。 劳动合同履行期间，用人单位单方面解除合同应当遵循《劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条、第四十二条规定。 劳动者严重违法违纪，用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同的，没有补偿。其中，因为劳动者原因造成用人单位损失的应当承担赔偿责任。 按《劳动合同法》第四十条、第四十一条规定解除合同的，应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金，满半年不满一年的按一年支付，不满半年的按半年支付。其中，《按劳动合同法》第四十条规定解除合同的，还应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资代通知金。 计算经济补偿金的本人工资，按劳动者解除合同前12个月平均应得工资计算，包括计时工资、计件工资、各种补贴和津贴、加班工资、奖金和特殊情形下支付的工资。本人工资高于当地职工平均工资3倍的按当地职工平均工资3倍计算，低于当地最低工资标准的，按当地最低工资标准计算。 用人单位单方面解除合同，不符合《劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条、第四十二条规定的，属于违法解除合同。根据《劳动合同法》第四十八条、八十七条规定，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿金的二倍支付赔偿金
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按规定应在十五日内结算工资和办结手续。根据《劳动合同法》第五十条规定:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
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被公司辞退工资什么时候结算被公司辞退，用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。根据相关法律规定，如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉； 2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，
2022.07.02 537 -
辞退工资什么会时候结算辞退工资一般是在办理解除劳动合同手续时一并结清。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 被公司解雇的赔偿如下： 1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工的，公司
2022.07.12 545 -
辞退以后工资什么时候结算劳动者被辞退，用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉； 2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资；如果未签订劳动合同，还可以要求支付未
2020.04.14 401
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辞退工资一般什么时候才结算
用人单位应当在劳动合同依法解除时一次性结清工资。工资是用人单位按照法律法规规定和劳动合同约定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬，劳动者只要付出了劳动，就享有获得报酬的权利。根据劳动部《工资支付暂行规定
2022-04-17 15,340 -
辞退工资一般什么时候结清
劳动者辞职时，用人单位应当在终止劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。《劳动合同法》规定，未及时支付工资的，有两种方式可以要求支付工资：1。劳动者可以向当地劳动局劳动监督投诉。2、可以向当地劳动局申请
2021-12-14 15,340 -
辞退公司什么时候结算工资
工资应当及时结清，协商不成的，可向劳动部门投诉或申请维权。我们工作到哪天，工资应该支付到哪天。比如9月1日到20日，你实际上班15天的话，9月份工资计算公式为：月工资÷21.75×15天。所以我们在工
2022-08-27 15,340 -
公司辞退工资什么时候结算
工资应当及时结清。协商不成的，可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁维权。我们工作到哪一天，工资应该支付到哪一天。比如9月1日到20日，如果实际工作15天，9月份的工资计算公式是：月薪÷21、75×15天
2021-12-22 15,340
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教师法是什么时候颁布的教师法是在1993年10月31日颁布的。根据《中华人民共和国教师法》的规定，为了保障教师的合法权益，建设具有良好思想品德修养和业务素质的教师队伍，促进社会主义教育事业的发展，根据宪法，制定《中华人民共和国教师法》。适用于在各级各类学校和其他
10,412 2022.04.17 -
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企业一般什么时候交社保社企业一般每个月5号到15号之间交社保。对于单位社保来说，采用网上申报及自助缴费，正常情况下，社保局会在每个月的19号锁定对应公司社保台账。也就是以19号为分界点。19号前交纳当月的社保费，19号之后只能办理下个月的社保。根据相关法律规定，
27,746 2022.05.11 -
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公司宣布破产员工工资怎么办根据《中华人民共和国企业破产法》的相关规定可知，公司宣布破产后，由债权人或者债务人向人民法院提起申请，进入破产程序后，成立清算组，清算组会优先清偿共益债务以及破产费用，之后便可以偿还员工工资。换句话说，员工工资应当在清偿共益债务以及破产费用
2,959 2022.04.17
