离职出具失业赔偿协议书的风险有哪些
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不出具离职证明的风险： 《劳动合同法》第八十九条：用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令更改，给劳动者造成损失的，应当承担赔偿责任； 失业保险待遇损失： 实务中，如果用人单位不按规定出具离职证明，可能会造成劳动者无法享受失业保险待遇，损害劳动者的合法权益，故这种情况下，单位要承担赔偿责任； 自主创业、再就业优惠损失； 根据国家有关规定，下岗失业人员再就业或者自主创业时，可以享受一定税收、财政等优惠政策； 未能就业的工资损失： 离职证明往往是新公司为了规避招用尚未解除劳动合同的劳动证而承担连带责任风险要求劳动者提供的文件，一旦劳动者无法提供离职证明，可能会导致新公司不录用劳动者； 赔偿的途径有三种：一、与用人单位协商一致要求用人单位赔偿损失；二、劳动者有权向劳动监察部门投诉协商要求用人单位赔偿损失；三、有权向劳动争议委员会提起赔偿之诉
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协议离婚的风险有：1.离婚协议书的内容，不具备强制执行力；2.离婚协议书的内容，可能会隐藏有后患；3.离婚协议书的内容，当事人从诉讼程序上有反悔的权利。
协议离婚的风险有： 1.离婚协议书的内容，不具备强制执行力。 2.离婚协议书的内容，可能会隐藏有后患。由于当事人不具备相应的法律素养，加上有些婚姻登记机关的相关法律知识相对较少，在审核相关离婚协议时，看不到离婚协议书中隐藏的风险，或对一方当事人不利的因素，导致可能有后患发生。 3.离婚协议书的内容，当事人从诉讼程序上有反悔的权利。
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协议离婚的风险有哪些协议离婚存在的风险：1.离婚协议书的内容，不具备强制执行力；2.离婚协议书的内容，可能会隐藏有后患；3.离婚协议书的内容，当事人从诉讼程序上有反悔的权利。
2021.02.25 121 -
协议离婚有哪些风险？协议离婚的风险有离婚协议书的内容，不具备强制执行力，离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。根据2021年实施的《民法典》第一千零七十六条规定，夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲
2021.01.29 88 -
协议离婚有哪些风险协议离婚会产生以下风险： 1、离婚协议书的内容，不具备强制执行力； 2、离婚协议书的内容，可能会隐藏有后患； 3、离婚协议书的内容，当事人从诉讼程序上有反悔的权利。
2021.02.05 113
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不出具离职证明的风险有哪些，失业保险待遇损失损失的
不出具离职证明的风险：《劳动合同法》第八十九条：用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令更改，给劳动者造成损失的，应当承担赔偿责任；失业保险待遇损失：实务中
2022-03-29 15,340 -
不出具离职证明的风险有哪些, 失业保险待遇损失损失的范围包括哪些
不出具离职证明的风险：《劳动合同法》第八十九条：用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令更改，给劳动者造成损失的，应当承担赔偿责任；失业保险待遇损失：实务中
2022-03-18 15,340 -
协议离婚的风险有哪些
的协议书内容，不像的判决和调解书一样，具有法律效力。协议离婚后，如果一方当事人不履行协议离婚中的义务，比如，不及时支付，或不履行房屋过户手续，另一方当事人还得另行起诉打，让法院确认有效并赋予强制执行权
2022-08-28 15,340 -
协议离婚有哪些风险？
1.的内容，不具备强制执行力。的协议书内容，不像的判决和调解书一样，具有法律效力。协议离婚后，如果一方当事人不履行协议离婚中的义务，比如，不及时支付，或不履行房屋过户手续，另一方当事人还得另行起诉打，
2022-08-25 15,340
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离婚协议书去哪里写才具有法律效应离婚协议书的法律效力不取决于在哪里写，而在于夫妻双方如何约定。离婚协议书必须对孩子抚养问题（孩子抚养权归属、抚养费支付标准等）、财产分割问题（房产、小车、存款等积极财产，以及债务等消极财产）作出处理，否则民政部门不会给办理离婚登记手续。 如
2,696 2022.05.11 -
01:13
协议离婚的流程有哪些协议离婚只适用于夫妻双方均自愿离婚的情况，如果夫妻双方中有一方不愿意离婚的，另一方就要起诉离婚。办理协议离婚的流程如下：1、首先，夫妻双方要订立好离婚协议书，就夫妻共同财产的分割、夫妻共同债务的承担和子女的抚养权归属等问题，进行协商并达成合
4,392 2022.04.15 -
01:18
口头合同的风险有哪些口头合同的风险有： 1、因为合同对方的资质没有明确的证明文件，建议慎重选择合同相对人，并着重考察其诚实信用状况，并对其进行资产考察； 2、一旦发生纠纷，口说无凭，效力无法得到证明。建议找双方共同的亲戚或是毫无利害关系的第三人，在三方都在场的
645 2022.10.08
