宝宝指标正常是不是生下来孩子就正常了
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婚外情的宝宝可以正常生产。即使是婚外情，宝宝也是可以正常生产的，且非婚子女和婚生子女享有同样的权利和义务。在法律上非婚生子与婚生子女处于同样的地位，任何人都不能侵犯非婚生子女的权利。
不是。试用期内法律无明文规定书面辞职，在实习期内，电话辞职也可以，用人单位“非正常离职没有工资”的理由无法律依据。针对工资，公司不给的话，只要能证明与用人单位存在劳动关系，那么可以到当地劳动行政部门要求劳动仲裁。
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正常签合同与中标金额不一致是否正常中标的金额与合同的金额应当一致，不一致是不正常的。依据相关规定，招标人和中标人应当签订书面合同，合同的标的、价款、质量、履行期限等主要条款应当与招标文件和中标人的投标文件的内容一致。
2020.05.01 133 -
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新生儿正常是不是不用交医保了政策规定，新生儿出生当年，只要是父母参加了基本医疗保险，无论是职工基本医疗保险还是城乡居民基本医疗保险，新生儿均不用缴费，自动获取参保资格并按规定享受当年城乡居民医保待遇。
2020.07.26 999
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婚外情的宝宝是否还能正常生产
1、婚外情的宝宝可以正常生产。 2、即使是婚外情，宝宝也是可以正常生产的，且非婚子女和婚生子女享有同样的权利和义务。 3、在法律上非婚生子与婚生子女处于同样的地位，任何人都不能侵犯非婚生子女的权利。
2022-06-24 15,340 -
入职了就一定是正常转正吗
通常情况下入职不是转正，入职就是劳动者在用人单位开始试用期，入职满试用期以后方可转正。
2022-05-15 15,340 -
医院检查正常但孩子生下来有问题
这种情况可能属于医疗事故。医疗事故是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中，违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，过失造成患者人身损害的事故。医院检查说正常但孩子生下来有问题的，建
2022-04-02 15,340 -
医院检查说正常但孩子生下来有问题
这种情况可能属于医疗事故。医疗事故是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中，违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，过失造成患者人身损害的事故。医院检查说正常但孩子生下来有问题的，建
2022-03-23 15,340
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01:28
正常离职后社保是怎么处理正常离职后员工的社保，可以办理转移或者办理转出。离职后已经找到了新单位的，那么员工可以办理转移手续，由新的单位进行续保。离职后没有找到新单位的，可以转由自己个人进行续缴，从单位的账户转移到自己的账户当中。具体流程是： 1、离职后已经找到了新
3,058 2022.06.22 -
01:08
营业执照吊销了怎么恢复正常营业执照被吊销是不能恢复的。也有部分省市交纳了罚金以后恢复的情况，可以到本地工商局咨询。可以先提出行政复议复议结果不满意提出诉讼，也可以直接提起诉讼要求撤销行政行为，恢复原状。被吊销营业执照的企业名称三年之内，不可以再次使用。担任因违法被吊
5,442 2022.05.11 -
00:59
企业不安排正常休假怎么办企业不安排正常休假，劳动者可以先单位协商解决。如果劳动者和用人单位协商不成，或者一方不愿意协商的，导致发生劳动争议的，那么劳动者可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。年休假通常是指，国家根据劳动者工作年限和劳动繁重
3,200 2022.05.11
