外国公司代表工龄是否认定劳动关系
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企业的法定代表人不一定与企业建立劳动关系，但在公司担任具体职务的，一般与企业建立劳动关系。法定代表人是指依法代表法人行使民事权利，履行民事义务的主要负责人。劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。
单位代发工资能认定劳动关系。专业机构为其代发工资的，凭支付工资凭证可以证明用人单位与劳动者存在劳动关系，工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录是证明劳动关系的重要证据。
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企业法定代表人是否有劳动关系企业的法定代表人不一定与企业建立劳动关系，但在公司担任具体职务的，一般与企业建立劳动关系。法定代表人是指依法代表法人行使民事权利，履行民事义务的主要负责人。劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。
2021.01.18 165 -
在公司能否否认劳动关系公司否认劳动关系即公司解除劳动关系。公司可以否认劳动关系的情形有： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的 2、严重违反用人单位的规章制度的 3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的 4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本
2020.12.27 164 -
公司怎么否认劳动关系公司否认劳动关系即公司解除劳动关系。 公司可以否认劳动关系的情形有： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的。 2、严重违反用人单位的规章制度的。 3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。 4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，
2020.05.24 104
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公司法定代表人是否同公司是否存在劳动关系
公司的法定代表人不一定要和公司存在劳动关系。法定代表人是指依法代表法人行使民事权利，履行民事义务的主要负责人，他并不一定要由公司的员工担任，可以由任何获得公司法人授权的有完全民事行为能力的自然人担任，
2023-08-06 15,340 -
法定代表人与公司之间是否劳动关系？
企业的法定代表人不一定与企业建立劳动关系，如果在公司担任具体职务的，一般与企业建立劳动关系。 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。建立劳动关系，应当订立书面劳动合
2022-12-01 15,340 -
法定代表人与公司之间是否劳动关系
企业的法定代表人不一定与企业建立劳动关系，如果在公司担任具体职务的，一般与企业建立劳动关系。 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。建立劳动关系，应当订立书面劳动合
2022-06-27 15,340 -
公司法定代表人是否要和公司存在劳动关系
公司的法定代表人不一定要和公司存在劳动关系。法定代表人是指依法代表法人行使民事权利，履行民事义务的主要负责人，他并不一定要由公司的员工担任，可以由任何获得公司法人授权的有完全民事行为能力的自然人担任，
2023-11-14 15,340
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01:00
分公司是否能代表总公司起诉已经领取了营业执照的分公司，可以独立参加诉讼。换句话说，发生民事纠纷的时候，总公司不一定需要参加诉讼。已经领取了营业执照的分公司，能够代表总公司参与民事诉讼。根据最高人民法院相关司法解释的规定，已经领取营业执照的分公司可以独立参加诉讼。这种
3,185 2022.04.17 -
01:33
劳务关系和劳动关系的区别劳务关系和劳动关系的区别有以下五种： 1、主体不同，劳动关系的主体是确定的，即一方是用人单位，另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是不确定的； 2、关系不同，劳动关系两个主体之间不仅存在财产关系，还存在着人身关系。劳务关系两个主体之间只存在
611 2023.07.10 -
00:46
没劳动合同怎样确定劳动关系没劳动合同的，可以通过其他的文件确定劳动关系。法律明确规定，用人单位招用劳动者的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位未按照规定与劳动者签订劳动的，可以通过工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录确定劳动关系，还可以通过用人单位
2,115 2022.04.17
