公司面临倒闭时（破产，关门），应该为劳动者为什么为什么这样规定
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公司面临倒闭时（破产，关门），应该为劳动者为下列事项 一、结算工资 结算至实际工作日期，或约定的时间；转帐或现金支付，并由劳动者确认。 二、支付社保至上述日期 同一，不赘述。 三、关闭社保帐户 支付完社保后，关闭社保帐户 四、支付经济补偿金 劳动者在该公司，每满一年工龄付1个月；不满半年的计半个月；半年一年间的计1年。 上述一个月半个月是指发放补偿金的量。单月补偿金数额为前12个月该劳动者平均工资。但不低于当地最低工资，不高于当地上年度平均工资的三倍。 五、开退工单或其他文件 向劳动者开具有公章的文件，载明合同解除，并可载明解除理由（破产），以方便劳动者再就业。
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面对公司降职降薪作为劳动者的回应是如果公司没有明文规定，无理由对员工实行调岗降薪，那么员工可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司足额支付工资。
根据我国相关法律规定，对于公司倒闭法人没钱，不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，由其债权人或债务人向公司所在地法院提交破产申请。对于公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。对于有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。
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破产中无效行为的规定应该是什么破产中无效行为的规定应该是： 1、财产隐匿、私分或无偿转让； 2、非正常压价出售财产； 3、为没有财务担保的债务提供财产担保； 4、提前偿还未到期债务， 5、企业法人已解散但未清算或者未清算完毕，资产不足以清偿债务的，应当向人民法院申请破产
2022.04.15 637 -
用人单位应该为劳动者制定什么制度用人单位应当为劳动者建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生等事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
2020.03.23 175 -
面对公司降职降薪作为劳动者应怎么回应面对公司降职降薪作为劳动者的回应是如果公司没有明文规定，无理由对员工实行调岗降薪，那么员工可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司足额支付工资。
2020.07.11 137
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公司面临倒闭关门时该怎么办，怎么结算劳动者工资
公司面临倒闭时（破产，关门），应该为劳动者为下列事项 一、结算工资 结算至实际工作日期，或约定的时间；转帐或现金支付，并由劳动者确认。 二、支付社保至上述日期 同一，不赘述。 三、关闭社保帐户 支付完
2022-04-19 15,340 -
咨询破产公司应该为劳动者做什么
一般公司面临倒闭时（破产，关门），应该为劳动者做下列事项 一、结算工资 结算至实际工作日期，或约定的时间；转帐或现金支付，并由劳动者确认。 二、支付社保至上述日期 同一，不赘述。 三、关闭社保帐户 支
2022-06-24 15,340 -
公司面临倒闭关门时该怎么办，如何结算劳动者工资
公司面临倒闭时（破产，关门），应该为劳动者为下列事项 一、结算工资 结算至实际工作日期，或约定的时间；转帐或现金支付，并由劳动者确认。 二、支付社保至上述日期 同一，不赘述。 三、关闭社保帐户 支付完
2022-05-08 15,340 -
公司面临倒闭关门时该怎么办，怎么结算劳动者工资，相关内容有哪些
公司面临倒闭时（破产，关门），应该为劳动者为下列事项 一、结算工资 结算至实际工作日期，或约定的时间；转帐或现金支付，并由劳动者确认。 二、支付社保至上述日期 同一，不赘述。 三、关闭社保帐户 支付完
2022-03-25 15,340
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什么样的行为能被认定为自动投案被认定为自动投案的行为是犯罪事实或者犯罪嫌疑人没有被司法机关发现的时候，或者虽然犯罪事实或者犯罪嫌疑人被发现了，但是犯罪嫌疑人还没有受到询问或者强制措施，主动向公安机关、人民法院、人民检察院投案的行为。 具体来说，如果犯罪嫌疑人生病了或者受
667 2022.04.17 -
01:13
公司倒闭破产员工怎么赔偿公司倒闭破产，则意味着公司和员工的劳动关系终止，公司应该向员工支付经济补偿金。经济补偿金在企业破产时属于共益债务，优先于一般债务，破产企业只要有财产，就应当随时清偿破产费用和共益债务。补偿金应该按照以下标准： 1、计算的基数：按照员工离职前
2,771 2022.04.17 -
01:05
按劳动法公司倒闭怎么赔偿公司破产倒闭作为员工是可以获得经济补偿金的。经济补偿金的标准是按照劳动者入职用人单位的工作年限来计算的。每工作满一年的时间，那么就支付一个月工资的标准。比如说在用人单位工作满三年，那么经济补偿金就是三个月的工资标准。如果公司不愿意支付经济补
2,090 2022.04.15
