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济南的生育福利待遇怎么样

2023-04-10 03:53

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2023-04-10回复

实行计划生育的育龄夫妻免费享受国家提供的避孕药具和下列项目的计划生育技术服务:(一)避孕节育情况检查;(二)放置或者取出宫内节育器及其技术常规所规定的各项医学检查;(三)实行计划生育的人工终止妊娠术及其技术常规所规定的各项医学检查;(四)输卵管、输精管绝育手术及其技术常规所规定的各项医学检查;(五)计划生育手术并发症的诊治;(六)经人口和计划生育行政部门批准施行的复通手术;(七)省人民政府规定的其他项目。前款所需经费由县级以上财政予以保证。城镇从业人员已参加生育保险的,依照生育保险的有关规定执行。

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广东律参律师事务所

一、基本月薪和提成。就是劳动者的基本固定工资和浮动工资。 1、一般企业的月薪是税前工资,如果劳动者在之前的企业是税后工资,简历要求的也是指的税后的工资额一定要在面试的时候讲清楚,省的日后发生不必要的纠纷。 2、很多企业有规定绩效工资。 二、福利待遇 1、社会保障:包括养老保险、失业保险、生育保险、工伤保险、医疗保险。 2、住房津贴:传统的中国国营企业,住房分配或廉价租住房是企业提供给员工的最大一项福利。 3、交通费:主要指企业为员工上下班提供交通福利,主要包括以下几种:企业提供交通工具接送员工上下班;企业按内部规定为员工报销上下班交通费;企业每月发放一定数额的交通补助费。 4、工作午餐:是指企业为员工提供的免费或低价午餐。有的企业虽然不直接提供工作午餐,但提供一定数额的工作午餐补助费。 5、有偿假期:有偿假期是指员工不来上班工作仍可取得收入的福利项目。主要包括以下几种: (1)产假、病(工伤)假、事假、探亲假、婚假、丧假等等国家法定员工依法取得缺勤收入的福利待遇。 (2)公休:是指员工根据企业的规章制度,经上级领导同意,一年中可以享有若干天的有薪假期。企业一般根据种种条件,规定员工每年有五天至十四天的公休假期。 (3)法定节假日:国务院规定中国公民依法享有的包含春节、国庆等的十天节日假。有些企业还根据自己的实际情况设定了一些节假日,如:中秋节、端午节、厂(司)庆日等等。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

公司职工的福利待遇包括:社会保障;工作午餐;住房津贴;有偿假期;交通费;职业培训;其他。国家规定福利待遇一般指基本月薪,社会保险,其他保险和休假制度。其他的福利待遇是公司给的,不是国家规定的。

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