企业不为员工买社保怎么办？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
如果用人单位未依法给用工缴纳社会保险，将面临以下后果：劳动者因为单位不交社保而解除劳动合同的，可以要求单位支付经济补偿金。一般经济补偿金按照劳动者在单位的实际工作年限计算，满一年支付1个月的补偿金。单位不交社保导致劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的，劳动者可以要求单位赔偿因此造成自己的损失。
企业不给员工买社保应赔偿基本养老保险有关的罚款等费用；工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用；劳动者少得或者未得的失业保险金损失；应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。
-
企业不给员工购买社保怎么办企业不给员工购买社保，劳动者可以以此解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2020.04.29 105 -
-
私企企业必须为员工买社保吗？私营企业必须为员工买社保，单位必须给员工买“五险一金”。社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会
2020.01.08 426
-
企业不为员工买社保而辞退员工怎么办？
首先您可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。请问您是否签有劳动合同？社保缴纳了吗？如果用人单位违法辞退员工，还需承担赔偿责任。这些问题是比较重要的，直接影响到我的判断，现在不能说立马就能给你一个完整准
2022-04-13 15,340 -
企业不给员工买社保，怎么办？
可以先跟单位协商解决工资以及缴纳社保问题，如果不能解决，可以申请劳动仲裁。 根据《劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳
2022-05-05 15,340 -
企业不给员工买社保，怎么办
社保是劳动法规定强制缴纳的，同时劳动合同法也规定，合同内必须有社保缴纳协定。 也就是说，企业为员工缴纳社保是劳动法强制规定的，任何单位如果不为员工缴纳都是违法行为。缴纳时间从员工入职当月起（如果员工是
2022-04-14 15,340 -
企业不给员工买社保, 怎么办?
劳动者可以向当地的社保部门进行投诉反映，要求公司为你补缴从你入职到离职期间的社保。公司如何为员工缴纳社保： 1、先在企业的所在辖区开立企业社保帐户 2、将企业内已参保的员工社保关系转入本企业帐户 3、
2022-05-01 15,340
-
01:06
工厂不给员工买社保该怎么赔偿用人单位不给员工买社保的，由社会保险行政部门责令对其进行惩罚。用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元
4,880 2022.05.11 -
01:06
企业首次社保怎么办理企业首次社保办理的流程如下： 1、先在企业的所在辖区开立企业社保帐户； 2、将企业内已参保的员工社保关系转入本企业账户； 3、在社保缴费首月在社保打印缴费明细单。明细单上包括员工的姓名、身份证号、缴费基数等。单位应当按照职工上一年度月平均工
4,951 2022.05.11 -
01:39
企业破产欠员工工资怎么办公司破产以后，只要公司还有资产，进入破产程序后，员工就可以主张工资。 1、债务人提出破产申请的应当向人民法院提交其职工安置预案以及职工工资的支付和社会保险费用的缴纳情况；债权人提出申请的，人民法院向债务人送达受理裁定后，债务人应当在法定期限
257 2023.03.29
