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劳动者要求离职一般要多久

2023-06-29 07:45

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2023-06-29回复

用人单位批准的可以立即离职,用人单位未批准的应当在30日后离职。1、辞职用人单位同意的,视为双方协商一致,可以解除劳动合同。《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。2、辞职用人单位未批准的,劳动者30日后可以离职。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。需要注意的是:劳动者提出解除劳动合同(辞职),应当提交书面材料,该书面材料为《解除劳动合同通知书》或者《辞职通知书》,而不是《辞职申请书》。

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一年内可以的。 1、离职后申请仲裁的时间。 劳动争议申请仲裁仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 2、劳动仲裁适用范围。 因确认劳动关系发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;法律、法规规定的其他劳动争议。

张神兵律师

广东律参律师事务所

法律规定辞职提前30日通知用人单位才能走。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

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