公司自行超时加班和扣工资的起诉状怎么写
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用人单位安排劳动者加班，工作日延长工作时间应按劳动合同约定的工资标准的150%支付加班费，休息日安排工作不能补休的应按劳动合同约定的工资标准的200%支付工资报酬，法定休假日安排工作的应当按劳动合同约定的工资标准的300%支付工资报酬。用人单位安排加班不支付加班费的，可以向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁。《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；(三)安排加班不支付加班费的；(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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公司起诉公司起诉状的书写： 1、写明原、被告双方的法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式等基本信息； 2、原告写明自己的诉讼请求和所根据的事实与理由； 3、写明证据和证据来源，证人姓名和住所。
公司起诉公司的起诉状应当包含以下内容：1、原告公司的名称和住所等信息；2、被告公司的相关信息；3、原告公司的诉讼请求，公司之间有纠纷的事实，以及诉讼请求的理由；4、原告公司应当提供证据和其来源，其中有证人的，证人的姓名和住所也必须如实提供。
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2022.04.16 8,699 -
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2022-07-12 15,340 -
加班工时超时加班费怎么计算公司不支付加班工资怎么办
根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，加班工资应当按以下方式计算： 工作日加班：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷（月计薪天数21.75×8小时）×150%； 休
2022-08-07 15,340 -
公司加班却不发加班工资,想上诉,什么案件提起刑事自诉和公诉
一、哪些案件既可以自诉又可以公诉 1、故意伤害案(轻伤害); 2、非法侵入住宅案; 3、侵犯通信自由案; 4、重婚案; 5、遗弃案; 6、生产、销售伪劣商品案(刑法分则第3章第1节规定的，但是严重危害
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起诉欠款人的诉状怎么写个人欠款起诉书需要这样写。 首先：写明双方的姓名、身份证号等基本信息（原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式；被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息；请求对方还款的诉讼请求、对方欠款不还的事实，和请求对方还钱的理由；对
2,715 2022.04.17 -
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1,391 2022.04.17 -
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