工伤保险领取一个月半了被开除怎么办
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
1、建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，如果单位未按规定提出工伤认定申请的，劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请； 2、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。 3、认定下来后，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料； 4、工伤认定后，治疗终结可以申请劳动能力鉴定，然后根据鉴定结论享受《工伤保险条例》中规定的工伤待遇； 5、如果错过了工伤认定时间，权益很难得到保障 8、如果单位拒绝赔偿，建议申请劳动仲裁维权
对内容有疑问，可立即反馈反馈
伤保险缴费漏交是不能享受享受工伤保险待遇。可以补交，但是补交期间也不能享受工伤保险待遇。职工和用人单位应当参加工伤保险，工伤保险费由用人单位缴纳，用人单位应当为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费，职工不缴纳。
失业保险领了24个月不能领了。失业人员连续缴纳失业保险费不满1年，但累计缴纳失业保险费满1年不满2年的，可以视作缴纳失业保险费满1年。失业人员第1个月至第12个月领取的失业保险金标准，根据其缴纳失业保险费的年限确定，第13个月至第24个月领取的失业保险金标准，为其第1个月至第12个月领取标准的80％。
-
已经被开除半个月可以领到工资吗？工作半个月因为犯错被开除可以拿到工资，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以扣除工资，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
2020.02.24 100 -
失业保险只领了一个月，怎么办失业补助金只有一个月，说明领取一个月的失业补助金后，不再符合领取条件的，被取消了领取资格。失业人员领取失业保险金的期限，根据其失业前累计缴纳失业保险费的年限（扣除已领取失业保险金的缴纳失业保险费年限）计算。累计缴纳失业保险费满1年不满2年的
2020.01.27 888 -
三个月被开除怎么办如果劳动者无过错，用人单位单方面辞退，单位应该给予补偿。经济补偿根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是劳动者在劳动合
2020.03.18 316
-
工伤一个月半了, 厂里领取不到工伤保险怎么办？
1、建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，如果单位未按规定提出工伤认定申请的，劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹
2022-04-13 15,340 -
工伤保险一个月过了半个月怎么办
1、建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，如果单位未按规定提出工伤认定申请的，劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹
2022-04-19 15,340 -
工伤保险领取超过一个月了怎么办
1、建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，如果单位未按规定提出工伤认定申请的，劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹
2022-04-06 15,340 -
个月工伤保险一个月多半了该怎么办？
1、建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，如果单位未按规定提出工伤认定申请的，劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹
2022-05-10 15,340
-
00:55
失业金9年半是多少个月领取失业保险的累计缴费时间达到9年半的，最长可以领取18个月的失业保险金。法律明确规定，失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最
3,060 2022.05.11 -
01:01
换工作社保断了一个月怎么补换工作社保断了一个月的补缴如下： 1、个人补缴：去当地社保局说明诉求，然后在工作人员的帮助下帮忙办理补缴，如果是自己离职等原因造成的断交不一定可以补交，这个要问清楚； 2、公司补缴：社保断交公司是可以帮忙补交的，可以联系原公司帮忙补交，或者
15,839 2022.04.17 -
01:07
自己交社保漏了一个月怎么办自己交社保漏了一个月的处理办法如下：可以进行补缴。直接提供补交月的工资凭证复印件，加盖财务章和公章，凭证上要有员工的本人签名。员工的劳动合同复印件。单位起草一份补交申请，就说是经办人员失误之类的原因，补交保险。上面注明员工姓名和身份证号。加
6,238 2022.05.11
