不支付加班费怎么讨要劳动者的权益保护？
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如果加班给调休不付加班费，可以通过以下两种方式第一，要看工资的构成，如果工资在书面合同中有约定的，单位不得违反合同，如果没有约定，或只约定工资的构成，提成具体数额根据公司的情况变动的话，就比较难以维权。如果没有约定，或之前一直按照固定数额发的工资，现在变更，也可以要求公司恢复原来的金额发放。第二，按照有关规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。如果用人单位违反了上述规定，劳动者有权拒绝加班。节假日的加班只能付加班费，非节假日的话调休是可以的。
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可以通过以下方法追讨拖欠的加班费：劳动者与用人单位协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向人民法院请求支付令；对劳动仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼；其他。
单位安排加班却不支付加班费，劳动者可以通过下列方式依法进行维权： 1、向用人单位所在地当地的劳动行政部门投诉，由其进行查处和责令期限内支付加班费； 2、通过上述方法不能维权或者因加班费事宜协商无果发生争议的，可以到当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。 3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
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劳动者怎么举证要求支付加班费单位克扣加班费的，劳动者可以申请劳动仲裁索要加班费。主张加班费的员工应提供存在加班事实的基本证据，员工提供出公司存在加班事实的基本证据后，具体关于加班事实的举证责任，劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人
2020.03.22 204 -
劳动者的加班费怎么追讨1、可以向劳动行政部门投诉。 2、可以到下列调解组织申请调解： (一)企业劳动争议调解委员会; (二)依法设立的基层人民调解组织; (三)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织，目前这方面的申请人数较少。 3、劳动者可以依法向当地人民
2020.10.11 126 -
劳动者要怎样追讨加班费劳动者应该通过下列途径来追讨加班费：与公司协商；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；直接向人民法院请求支付令；向劳动行政部门投诉；对劳动仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼；其他。
2020.11.14 125
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加班给调休，不付加班费劳动者的权益该怎么保护
如果加班给调休不付加班费，可以通过以下两种方式第一，要看工资的构成，如果工资在书面合同中有约定的，单位不得违反合同，如果没有约定，或只约定工资的构成，提成具体数额根据公司的情况变动的话，就比较难以维权
2022-04-12 15,340 -
用人单位加班费用人单位不支付劳动者的加班费劳动者该怎么维护权益
用人单位的做法符合劳动法，劳动法规定劳动者的每天工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度，且每周至少休息一天。根据《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平
2022-01-12 15,340 -
加班不支付加班费可以通过什么方式获取劳动者权益保护呢
如果加班给调休不付加班费，可以通过以下两种方式第一，要看工资的构成，如果工资在书面合同中有约定的，单位不得违反合同，如果没有约定，或只约定工资的构成，提成具体数额根据公司的情况变动的话，就比较难以维权
2022-04-11 15,340 -
不支付加班费劳动者怎样维权
1、单位安排加班却不支付加班费，劳动者可采取下列方式维权：与单位协商，要求其向约定及时足额支付加班费；协商不成的，可以去申请调解；去劳动行政部门投诉；或者依法去提请劳动仲裁。 2、法律依据： 《中华人
2022-11-08 15,340
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01:06
加班费怎么支付根据我国法律的相关规定，加班费用的具体计算方式包括下面这三种： 在标准的工作日安排下，劳动者延长工作时间，应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作，而工作单位又不能安排补休的，应当支付不低于工资的百分之二百的工作报
1,791 2021.04.25 -
00:56
用人单位不支付加班费的怎么赔偿?用人单位不支付加班费的，劳动者可以向劳动争议仲裁部门提起仲裁，要求用人单位支付加班工资。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，安排劳动者延长工作时间的，用人单位需要支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的
2,655 2022.05.11 -
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民法典消费者权益保护法民法典和消费者权益保护法，是一般法和特别法的关系。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，对消费者的权利保护有特别法规定的，依照其规定，消费者权益保护法就属于特别法之一。而根据《中华人民共和国消费者权益保护法》的相关规定可知，消费者享有
4,216 2022.05.13
