我父亲在保安公司上班时间得了脑梗，现在偏瘫不能工作，公司也没有给交社保，这样情况能要求公司赔偿吗？
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企业没给员工交社保，向劳动部门投诉有用的。 根据《社会保险法》和《劳动合同法》的规定，用人单位必须为职工按时、足额缴纳社保。 如果用人单位没有为职工缴纳社保的，职工可以向劳动部门投诉，由劳动部门责令用人单位补缴社保，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。 《劳动合同法》 第七十四条县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查： （一）用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况； （二）用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况； （三）劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况； （四）用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况； （五）用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况； （六）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况； （七）法律、法规规定的其他劳动监察事项。 《社会保险法》 第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
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社保缴费记录属于个人隐私，除非经过本人同意，否则他人无权进行查询，所以正常情况下，新公司是查不到咱们以前社保记录的，只能查询到员工在本单位的缴费情况。
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在工作时间出现脑出血公司能责任吗职工上班期间突发脑溢血，送医院抢救治愈的，该职工仅仅是正常上班，公司没有安排加班等情况的，因为脑溢血一般属于员工自身疾病，不属于事故伤害，职工出院后报职工医疗保险即可。如果用人单位没有购买职工医疗保险，该医疗保险报销部分由用人单位承担。职工
2020.04.25 303 -
在上海交社保多久才能在公司上班劳动者在入职的时候是需要与用人单位签订劳动合同的，不仅如此，用人单位还应该给劳动者缴纳社保，根据相关条例的规定，用人单位应当自劳动者入职之后的三十天内为劳动者申请办理社会保险登记并且申报缴纳社会保险费，要是用人单位未按时足额缴纳社会保险费的
2021.10.11 516 -
在分公司上班社保买在总公司社会保险在总公司缴纳，劳动合同与总公司签订为宜。而且分公司并没有独立的法人资格，即使分公司依法有资格与劳动者签订劳动合同，由此所产生的责任也应当由总公司承担。
2020.08.22 1,433
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在公司上班没有买社保, 有工伤保险, 现在公司要求赔偿, 公司怎么办
如没买社保，那么如发生工伤事故，则凡是应由工伤保险基金给付的部分都应由公司来承担，至于具体有哪些项目，只有了解了具体情况才能作出比较明确的答复，比如伤到了什么程度，够不够伤残等级，如真到了伤残等级，那
2022-03-18 15,340 -
工人在上班期间突发脑梗单位要求我休息, 公司不给交社保, 怎么办?
自用工之日起单位需要给员工缴纳相应的社保。 非因工死亡人员的待遇，包括以下两项： 一、丧葬补助费 不分职务级别，北京地区职工丧葬费的开支标准一律为5000元。 二、供养直系亲属的抚恤金 根据供养直系亲
2022-01-20 15,340 -
我在公司上班期间，我在公司交了一部分社保，现在离职，能拿回钱吗
你在上班期间，公司交一部分社保，自己交一部分，这些钱都是交到社保里去了，你辞职后，社保卡里面的钱还在的，公司无权拿回去的。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收
2022-02-26 15,340 -
公司未给儿子交社保, 儿子在父亲工作, 父亲可以要求公司补缴社保吗
可以要求单位补交保险，不交的话社保部门投诉，也可以向劳动部门投诉，可以不能补交的话，可以要求单位将单位应当缴纳的部分补偿给你父亲。 必须要满15年才能享受养老保险待遇，《社会保险法》第十六条规定：“参
2022-01-19 15,340
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01:10
残疾人在公司上班社保怎么交残疾人在公司上班社保的缴纳方式如下： 1、残疾人可持本人户口、身份证、残疾证通过社区向街道残联申请参加养老保险，填写《城乡重度残疾人养老保险参保资助申请审批表》，交由当地残联签署审查意见； 2、残联及社保经办机构对参保人进行审查，并根据申请
11,816 2022.04.17 -
00:49
社保公司没交怎么赔偿公司没交社保的，需要根据实际情况来对劳动者作出赔偿。具体的赔偿标准如下： 1、以单位违法不交社保为由，解除劳动合同的，单位需要向劳动者支付赔偿金。劳动者在该用人单位每工作满一年，就需要给劳动者支付一个月工资作为赔偿。劳动者工作满六个月以上不
8,738 2022.05.11 -
01:16
公司没交社保赔偿多少钱根据相关规定，用人单位没有为员工缴纳社会保险的，应当承担以下责任： 1、赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失； 2、承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用； 3、承担工伤保险有关的罚款、滞纳金等责任； 4、赔偿给劳动者造成的其他损
2,476 2022.04.17
