公司拖欠工资应该得到哪些赔偿呢？
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公司拖欠工资应该按以下标准赔：除在规定的时间内全额支付劳动者报酬外，还需发工资报酬25%的经济补偿金；用人单位有法律规定情形的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或解除、终止劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金；用人单位按劳动合同约定和国家规定，向劳动者足额支付劳动报酬。
公司拖欠工资，如果经劳动行政部门责令限期支付仍不支付的，应按照应付工资百分之五十以上百分之一百以下的标准来进行赔偿。劳动者可按上述标准来依法获得赔偿金。
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公司拖欠工资应该如何赔偿公司拖欠工资赔偿如下： 1、用人单位扣除或者无故拖欠劳动者工资，拒绝支付劳动者延长工作时间工资的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，并要求用人单位赔偿。用人单位除在规定时间内全额支付劳动者工资外，还应当增加相当于工资报酬25％的经济补
2022.03.26 477 -
公司拖欠工资该按哪些标准赔偿？公司拖欠工资该按以下标准赔偿： 1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金； 2、用人单位有相关法律规定情形的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除
2022.04.16 1,678 -
公司拖欠工资有哪些赔偿我国法律规定，用人单位拖欠劳动者工资的不仅要在法律规定的时间内足额补发劳动者被拖欠的工资，还应该支付其一定的经济补偿金，具体标准相当于工资的百分之二十五。如果用人单位还存在逾期不支付的，还应该支付劳动者应付金额百分之五十以上百分之一百以下的
2021.04.26 576
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公司拖欠工资，员工应该获得哪些赔偿金？
公司拖欠工资能获得赔偿金吗？根据我国相关法规规定，用人单位在三种情形下应向劳动者支付工资25%的经济补偿金。依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定：用人单位在三种情形下应向劳动者支付工资
2022-04-06 15,340 -
公司拖欠员工工资能否得到相应的补偿呢？
是指排除不可抗力因素，未因经营困难与工会协商暂时延期支付，用人单位当月工资未在下月发放的，是工资的情形。只有经劳动监察责令支付，逾期不支付的，才承担应付额度50——100%的。《》第八十五条用人单位有
2022-08-25 15,340 -
公司拖欠工资可以得到赔偿吗？
公司拖欠工资能获得赔偿金吗？根据我国相关法规规定，用人单位在三种情形下应向劳动者支付工资25%的经济补偿金。依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定：用人单位在三种情形下应向劳动者支付工资
2022-04-03 15,340 -
公司拖欠工资公司应该如何赔偿
第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之
2022-04-15 15,340
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01:05
受工伤应该得到哪些赔偿受工伤应该得到以下的九种赔偿，具体如下： 1、治疗工伤的医疗费用和康复费用； 2、住院伙食补助费； 3、到统筹地区以外就医的交通食宿费； 4、安装配置伤残辅助器具所需的费用； 5、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费； 6、
1,592 2022.04.17 -
01:19
公司拖欠工资应该怎么办公司拖欠员工的工资员工可以与用人单位协商解决，或者是提起仲裁、诉讼。要求公司支付。假如公司并没有什么特殊情况，也不存在资金困难的问题，公司纯属耍赖不给，那作为员工就应该要求公司及时足额支付劳动报酬。出具支付承诺。假如公司是由于经营困难问题，
931 2022.04.17 -
01:45
公司拖欠农民工工资应该怎么办农民工遇到拖欠工资的情况，可以先找老板进行协商、调解，最好让老板写个欠条；协商不成的，可以到劳动行政部门进行投诉，也可以申请劳动仲裁；以上方法都没办法解决的，可以向法院提起民事诉讼。需要注意的是，员工应该及时收集并保存好工资欠条和任职证明等
2,149 2022.05.11
