如何解除合同不给员工赔偿
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员工自动解除合同的，用人单位不需要赔偿；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者单方面解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿；劳动者违法解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
员工解除合同分以下情形赔偿： 1、员工违法解除劳动合同，造成用人单位损失的应当承担赔偿责任。赔偿标准法律未作规定，一般不得超过用人单位实际损失。 2、员工在用人单位存在违法情形时单方面解除劳动合同的，可以要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 3、员工提出协商解除或者预告解除的，不能要求用人单位支付经济补偿金或者赔偿金，但用人单位需要在解除劳动合同时时一次性付清劳动者工资。
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2020.03.17 89 -
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2022-07-14 15,340 -
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2022-02-22 15,340 -
公司解除合同如何赔偿员工
1、因员工过错导致合同解除的，公司可以不赔偿； 2、不能胜任工作被公司解除合同的赔偿。公司单方面解除劳动合同的，公司需要支付员工的赔偿金。具体的标准是，每工作一年赔偿一个月的工资，不满六个月赔半个月，
2022-06-29 15,340
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2,200 2022.04.17 -
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