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老板拖欠工资三个月可以去投诉吗

2023-01-02 16:28

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北京在线咨询顾问团

2023-01-02回复

离职后,若用人单位仍然不发工资 1.最后一次向老板明说让他支付你所有所欠工资.并明确告诉他如果他还不给,就去申请劳动仲裁. 2.如果他不给.协商不成,不要拖,马上去单位所在地的劳动局投诉并要求劳动仲裁. 3.经仲裁委批准决定受理的案件,你在办理受理或应诉手续时各预交仲裁费。案件结束后,仲裁费根据案件的处理情况,按照当事人各自实际应当支付的仲裁费数额交纳。 4.在一般情况下,如果你胜诉,不需要支付仲裁费用. 无论有没有劳动合同,都可以向仲裁机构申请,只不过有劳动合同会在程序方面会更方便。

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广东律参律师事务所

用人单位无正当理由克扣工资,违反劳动合同法第三十八条的规定,劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。在实践中,遇到用人单位克扣工资的行为,维权的途径是多样的。首先,劳动者可以前往公司所在地的街道办反映,街道办会组织调解。其次,可以向劳动监察大队进行投诉,如果查证确实存在克扣工资的情形,用人单位可能面临行政罚款。再者,劳动者也可以聘请律师,向公司所在地的劳动仲裁委员会提起劳动仲裁,仲裁请求用人单位足额支付报酬并支付经济补偿金。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

如果老板拖欠工资达两个月,劳动者能够通过下列方法来维权:与老板协商;向劳动行政部门投诉;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼,或者依法直接向人民法院请求支付令。

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