辞职都是按照平均工资算吗
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劳动者个人原因辞职的，用人单位应当按照劳动者实际出勤的天数以及加班时间的多少来进行一定计算的，其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。一、《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》二、日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天。
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不能认定为犯罪就是没有犯罪吗 不能认定为犯罪可以理解为没有犯罪，但不一定代表该行为不违法。切危害国家主权、侵犯公民私人所有的财产，侵犯公民的民主权利和其他权利，以及其他危害社会等行为，依照法律应当受刑罚处罚的，都是犯罪，但是情节显著轻微危害不大的，不认为是犯罪。
行政诉讼就高不就低原则是指：如果作为共同被告的行政机关层级不同的，以共同被告中级别最高的行政机关确定级别管辖。当两个以上行政机关作为共同被告一同被诉的情形，此时确定管辖法院时，就采取“就高不就低”的原则确定。
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老公就是这样不付生活费的违法吗？男方不付给子女生活费的，一般违法。父母对未成年子女负有抚养、教育和保护的义务。父母不履行抚养义务的，未成年子女或者不能独立生活的成年子女，有要求父母给付抚养费的权利。
2021.01.01 115 -
哺乳期能不能离婚这样规定就可以了根据我国民法典的规定，在哺乳期的话，一般是不准判决离婚的，当然也是有特殊情况的，女方提出离婚的话，或者是人民法院认为确实有必要受理男方的离婚请求的，是可以判决进行离婚。女方在分娩后1年内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或人民法院认为确有
2021.04.25 108 -
抖音就发这样的视频犯法吗要看是否经过原创作者同意，如果未经著作权人同意而转发抖音视频构成侵权，视频之著作权，不以“长短”论保护”，抖音视频虽然只有几十秒钟，同样属于他人创作的作品，同样受到法律保护。
2020.07.17 506
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就这样是不是过不下去了
可以的先收集家暴证据，然后协商离婚，协商不成可以起诉离婚
2022-10-22 15,340 -
男方不同意离就是这样
协议离婚须将财产、孩子抚养、债权债务协商好，如果协商不成只能诉讼离婚再对方户口所在地或经常居住地法院诉讼，离婚案件个性化比较强，建议委托律师制定诉讼方案
2022-10-22 15,340 -
照片弄成这样会不会就不好了
如果存在污蔑或者调侃他人照片的行为，则属于侵犯他人权利的行为。
2022-10-31 15,340 -
女方即使不要了就这样离婚
如果你们能协商好的话最好，协商不好，起诉的话，原则上法院以有利于孩子的健康成长为标准认定抚养权： 1、如果孩子超过七岁，是要问孩子的意愿的，看孩子愿意跟谁。 2、一般情况下，看小孩从小的生活环境，平时
2022-09-12 15,340
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00:58
出院多久就不给报销了出院超过12个月就不可以报销了。出院之后迟迟不去报销医保，过了规定的期限就不会给予报销。一般情况下当年的医疗费用当年报销，不隔年报销，当然了，如果是跨年住院，那么需要结算报销当年的医疗费用，过期不能报销。根据相关法律规定可知，参保人员在定点
9,499 2022.04.18 -
01:05
取保候审后多久不判就安全了取保候审一般会在十二个月内确定期限，只要没有构成犯罪，就不会被判刑，并不是说犯罪后只要不判就会安全。取保候审的期限，一般会由司法机关根据案情确定，最长不可以超过十二个月。最终认定构成犯罪、并且需要依法追究犯罪责任的，会被判刑。取保候审不证明
99,435 2022.04.17 -
01:21
逃避债务假离婚这样可以吗为了逃避夫妻共同债务，双方假离婚，事后双方都不能免于承担共同债务的连带清偿责任。共同债务的清偿，和夫妻关系是否继续存续并不存在任何关系。无论双方是在婚内，还是已经离婚，只要共同债务尚未获得完全清偿，债权人当然可以要求双方偿还债务。这时候，债
1,007 2022.04.17
