劳动仲裁时做出不签合同怎么办
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未签劳动合同仲裁时效是劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动申请仲裁不受本条规定的仲裁期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
是可以的。在用人单位不与劳动者签订劳动合同的情况下，劳动者要想证明存在劳动关系可以采用下面几个证据； 1、应聘登记表、入职登记表、录用通知书、面试通知短信等； 2、工作服、出入证、厂牌、工作证、技术认定证书、专业证书年检记录等能够证明职务身份的证件； 3、工资单、工资收入证明(需会计人员签名)、社会保险记录单、企业年金单、住房公积金单或其他工资发放记录等，(工资发放为现金可忽略)； 4、打卡记录、考勤记录、加班通知等； 5、其他劳动者的证言(除非该同事已经离职，否则该条不太有可操作性)； 6、发表有自己作品的公司内部刊物、或者公司网站有关自己事迹的报道。
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不签合同怎么找劳动仲裁没签劳动合同一样是可以申请劳动仲裁的。按照法律规定，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订的书面的劳动合同； 逾期签订的，从第二个月起应当向劳动者支付双倍的工资报酬。可以要求单位支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额。
2020.11.19 113 -
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没签劳动合同劳动仲裁该怎么办没签劳动合同劳动仲裁的，需要提供与用人单位之间存在劳动关系的证明资料，如：工作证或工作牌、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言、录音录像或者其它有劳动者名字和公
2020.12.11 159
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劳动仲裁不签劳动合同怎么办
1，没签劳动合同，你有权要求单位支付11个月的双倍工资； 2，解除劳动关系，你只需提前30天书面通知用人单位即可，并不需要单位批准； 3，你有权要求单位补缴社会保险； 4，你有权要求用人单位支付拖欠的
2022-01-19 15,340 -
劳动仲裁不签合同怎么办？
首先，你可以主张从2008年2月到现在的不签劳动合同的双倍工资差额(实践中一般不超过11个月），可以要求其签订无固定期限劳动合同。 其次，可以要求单位给你缴纳你在职期间的5险1金社保；你可以以单位存在
2022-02-19 15,340 -
劳动仲裁不签合同怎么办
××客户，你好： 公司不应当支付双倍工资，法律有明确规定，劳动者拒签合同的，无权要求。你应当立即收集相关证据，积极应诉。
2022-03-08 15,340 -
仲裁不签劳动合同怎么办
用人单位拖欠工资，劳动者可以单方解除劳动合同并主张经济补偿金，按工作年限一年补偿一个月工资，不足半年的部分补偿半个月工资，若超过半年不足一年则补偿一个月工资。 补偿金的月工资标准按离职前十二个月的平均
2022-04-18 15,340
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01:20
劳动仲裁时效首先要明确一点，劳动仲裁不适用诉讼时效的规定。劳动仲裁的时效有如下几种情况： 1、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算； 2、劳动者与用人单位之间的劳动关系存续期间的劳动报酬争议，不受
11,147 2022.04.15 -
00:58
劳动仲裁怎么证明出勤劳动仲裁证明出勤的方式如下：工作证或工作牌、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言、录音录像或者其它有名字和公章或老板签字的的书面材
5,233 2022.05.11
