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工伤赔偿是否必须先工伤认定享受工伤待遇必须先申请工伤认定。 工伤认定是从法律上确认职工遭受事故伤害的性质，是享受工伤保险待遇的先决条件。只有经过工伤认定确定为工伤的，才可以享受工伤保险待遇。
2020.08.06 238 -
工伤认定后公司怎么赔偿用人单位给职工参加工伤保险的，职工发生工伤后，由工伤保险基金负责赔偿有关项目，法律规定由用人单位负责赔偿的项目，由用人单位赔偿;用人单位没有给职工参加工伤保险的，职工发生工伤后，工伤赔偿法律规定的所有赔偿项目，都有用人单位负责赔偿。 工伤保
2020.06.17 155 -
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认定非工伤公司是否需要赔偿
如果认定为非工伤,则不能要求企业赔偿.但劳动者可针对认定结论,申请行政复议或向法院起诉行政诉讼,要求撤销劳动部门的非工伤认定结论。
2022-07-17 15,340 -
工伤认定后赔偿是公司赔吗
1.如果用人单位未按规定为工伤职工缴纳工伤保险，所有的工伤赔偿由用人单位承担。 2.工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的。 3.根据《工伤
2022-04-20 15,340 -
工伤不予认定能否要求公司赔偿
社保行政部门等不予认定为工伤，若公司无过错的职工一般不能要求公司赔偿。申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的，则可以依法申请行政复议，或者也可以依法向人民法院提起行政诉讼。
2022-06-22 15,340 -
工伤赔偿是否由公司赔偿
不是。工伤由工伤保险基金与用人单位分为分别赔付，用人单位没有参保的，均由用人单位赔付。即使是私营单位，一般是有限责任公司或者股份有限公司，以股东出资额或者认购的股份为限承担责任，并不朔及单位法定代表人
2022-02-09 15,340
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被认定工伤后如何赔偿职工完成工伤认定后，可以申请工伤鉴定，完成工伤鉴定后再确定赔偿数额。职工可以与用人单位进行协商，就工伤赔偿费用达成一致协议，如果无法达成的，用人单位应当按照法律规定的标准来赔偿工伤职工。用人单位不及时赔偿或者拒绝赔偿的，工伤职工可以申请劳动
990 2022.04.17 -
01:11
工伤认定过期怎么赔偿工伤赔偿的申请程序：发生工伤后，用人单位应当在一个月内向劳动局申请工伤认定。如果用人单位不申请的话，工伤者应当在发生事故之日起一年内向劳动部门申请认定。工伤认定后，在医疗终结或者医疗期满后，由县以上劳动鉴定委员会鉴定伤残等级，然后根据鉴定结
734 2022.04.17 -
01:15
员工工伤公司有哪些赔偿员工工伤需要公司赔偿以下费用：第一，工伤治疗期间发生的住院伙食费用、外地就医的交通费和伙食住宿费，按照职工所在单位出差伙食补助标准的百分之七十补偿。第二，工伤治疗期间职工的工资福利待遇，用人单位应按月及时发放，若需要护工，产生的费用也应由用
4,656 2021.04.25
