请问事故发生后的单位承担工伤责任吗?
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
对内容有疑问,可立即反馈反馈
在单位出工伤事故,需要首先做工伤认定,在职工受伤后,所在单位应该自事故伤害之日起30日内提出工伤的认证申请。如果单位没有按照规定时间去提出工伤认定的话,工伤职工或者是其直系亲属,自事故伤害起一年内,还是可以去做认定的。认定下来属于工伤之后,职工持工伤证和社保卡去工伤的定点医院就医,可以享受到工伤保险的报销。当然,前提是单位正常给你缴纳了工伤保险。如果单位没有按规定缴纳工伤保险,所发生的费用都应当由单位承担。
-
发生工伤用人单位和用工单位谁承担责任
依据相关法律条文的理解,用工单位,也就是实际工作的,发工资的单位,并没有和本人建立劳动关系,但是,劳动者是在用工单位提供的场所工作,受到用工单位的安排和指示,那么,用工单位就应当负有责任去提高安全的劳动条件。如果劳动者发生工伤,实际上用工单
2021.04.18 2,088 -
发生工伤用人单位和用工单位谁承担责任?
依据相关法律条文的理解,用工单位,也就是实际工作的,发工资的单位,并没有和本人建立劳动关系,但是,劳动者是在用工单位提供的场所工作,受到用工单位的安排和指示,那么,用工单位就应当负有责任去提高安全的劳动条件。如果劳动者发生工伤,实际上用工单
2021.04.23 647
-
农民工发生工伤事故承包单位承担工伤保险责任吗
虽然包工头招用的劳动者与建筑施工企业之间并无劳动关系,但是《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第3条有规定,用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然
2021-03-23 15,340 -
员工下班后发生交通事故单位承担责任吗
1、员工在工作中出交通事故,属于因工受伤,用人单位要承担工伤赔偿责任的。 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在
2022-03-21 15,340 -
工伤事故发生后用人单位应当承担什么责任
工伤事故发生后,用人单位应承担完全责任。因为法律规定工伤事故责任实行无过错责任,即无论职工有无过错,事故后果责任均由用人单位承担。《工伤保险条例》第十六条规定的职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者
2022-02-03 15,340 -
发生工伤事故,用人单位该如何承担责任?
用人单位不给申报工伤怎么办,由于用人单位故意拖延申报工伤时间,导致职工超过工伤认定申请时效,无法认定工伤。法院在查清事实的基础上,依据相关法规,判决用人单位赔偿职工应享受的工伤待遇。工伤保险请求权和民
2022-04-23 15,340
-
01:01
单位犯罪承担的刑事责任有哪些
除法律另有规定的除外: 1、单位犯罪实行两罚制的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚; 2、单位犯罪实行单罚制的,只对单位的直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。 根据规定,单位犯罪必须具备以下条件:
686 2022.07.02 -
01:22
交通事故发生后的责任认定
交通事故发生后责任的认定如下: 1、一方当事人主观上故意造成交通事故的,当事人应当负全部违法责任;各方当事人均无导致交通事故的过错行为,属于意外交通事故的,各方均无责任;由两方或者两方以上当事人的过错行为导致发生交通事故的,根据其行为的严重
1,167 2022.04.17 -
00:58
租车事故谁承担责任
租车事故承担责任者如下:1、如果租车出事故的话,一般也是由实际的驾驶者承担责任,并不是由租车公司承担事故责任。如果已购买相应车险则可以要求保险公司理赔;2、因租赁、借用等情形机动车所有人与使用人不是同一人时,发生交通事故后属于该机动车一方责
2,793 2022.05.11