关于公司如何不服劳动仲裁结果的说明
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1、因确认劳动关系发生的争议; 2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; 3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; 4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; 5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; 6、法律、法规规定的其他劳动争议。 综上所述,因为工资支付、社保待遇等和企业发生劳动纠纷,职工可以去劳动仲裁委员会申请仲裁,其受理后先调解,不行的话进行仲裁,要求双方答辩质证,最终出具仲裁书,这就是劳动仲裁的过程。等拿到仲裁书,职工不服的,就应当准备诉讼相关手续。
劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。
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