工伤解除劳动合同后还能要求赔偿金吗
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如果用人单位属于违法解除的,在解除劳动合同后劳动者可以要求用人单位按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金;如果解除劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,则劳动者有权要求用人单位支付经济补偿。
工伤发生在劳动关系期间,解除劳动关系后同样可以要求工伤赔偿。 我国法律规定,经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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解除劳动合同能要求赔偿金吗
如果劳动者被用人单位违法解除劳动合同的,可以索要赔偿金。赔偿标准是劳动者在该单位每工作满一年,单位需要向其支付二个月的工资。或者可以要求单位继续与其履行之前的劳动合同。
2020.08.31 142 -
解除劳动关系后还能要求工伤赔偿吗
发生在劳动关系期间的工伤解除劳动关系后还能要求工伤赔偿,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。经工伤职工本人提出,可以与用人单位解除或者终止劳动关系。
2020.11.19 118 -
解除劳动关系后还能否要求工伤赔偿
工伤发生在劳动关系期间,解除劳动关系后同样可以要求工伤赔偿。经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
2020.10.10 328
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工伤解除劳动合同后要求赔偿能追讨吗
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2022-05-03 15,340 -
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2021-11-11 15,340 -
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2022-04-23 15,340
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公司员工因工受伤或致残,公司不解除劳动合同的,需要根据伤残等级及法律标准确定赔偿金额,具体赔偿情况如下: 1、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,需按伤残等级支付一次性伤残补助金、按月支付伤残津贴。一次性伤残补助金一级伤残为27个月的本人
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2,722 2022.04.17 -
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