在用人单位拖欠工资的情况下如何维权？
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一、在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。二、法律依据：1）《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理2）《劳动保障监察条例》第十七条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。
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用人单位拖欠工资的劳动者可以通过以下方式维权：劳动者可以向当地人力资源和社会保障局投诉；可向当地仲裁委员会申请仲裁要求支付工资；未签订劳动合同的可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。有欠条的可以直接向法院起诉要求支付欠条中的工资金额。
用人单位拖欠工资，劳动者可以通过以下方法维权：向劳动行政部门投诉；与用人单位协商；向调解组织申请调解；直接向人民法院请求支付令；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。
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用人单位拖欠工资如何进行维权？用人单位拖欠工资，劳动者可以采取下列措施进行维权：向劳动局投诉，由劳动局责令其限期支付；如果单位逾期不付的，责令其加付赔偿金；或者劳动者也可以去申请调解、仲裁；或者依法申请支付令等。
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用人单位拖欠工资如何进行维权在遇到拖欠工资情况的时候，劳动者可以采取的合法手段包括： (1)去当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉； (2)到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁； (3)去法院申请支付令； (4)直接去法院提起劳动诉讼。
2020.11.27 119 -
用人单位拖欠劳动者的工资如何维权用人单位拖欠工资，劳动者可以通过以下方式维权：与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动行政部门举报；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起
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单位在拖欠工资的情况下怎样维权
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1.根据《劳动法》第八十八条第二款的规定：“任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告。”劳动者的合法权益受到用人单位的侵害时，任何组织和个人均可向用人单位所在的劳动保障行政部门举报投诉
2022-11-19 15,340 -
用人单位拖欠工资，如何维权？
用人单位拖欠工资的，劳动者可以通过以下方式维权：与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动行政部门举报；向劳动争议仲裁委员
2021-11-06 15,340
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拖欠工程款如何维权拖欠工程款维权方法如下： 1、申请诉前保全财产，迫使对方主动和解。申请诉前财产保全不仅仅可以防止债务人逃避债务，转移财产，也可以迫使债务人主动和解，可以在短时间内追回债务； 2、债权人可以向法院提起诉讼。民事诉讼是指法院，当事人和其他诉讼参
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