公司没有交社保合同不签合同可以吗？
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没有签合同公司会交社保。公司必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。公司不办理社会保险登记的劳动者有权以公司未为其办理社会保险手续且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求公司赔偿损失。
公司有不签劳动合同也不交社保情形的： 1、劳动者可以提供有效证据，向劳动部门申请劳动仲裁； 2、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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没有签合同公司会交社保吗会交。无论劳动者同用人单位有没有签订合同，都应当缴纳社会保险，缴纳社保是法律明确规定的义务。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
2020.04.23 175 -
公司签劳务合同可以不交社保吗不可以。劳动者可随时提出解除劳动关系的。协商不成，申请仲裁。如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。
2020.07.28 833 -
没签合同可以交社保吗不签劳动合同用人单位也可以给你交社保，但是劳动合同是保障。按照相关规定，在不签订劳动合同的情况下也是可以交社保的，因为是否签订劳动合同是劳动局或者劳动监察大队的工作，缴纳社保是社会保险业务经办处稽核科的工作。其各自主管不同，在这两方面可能没
2020.06.01 241
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公司没签劳动合同可以不交社保吗？
劳动者可以去劳动监察部门反应情况要求进行相应的赔偿，并要求补缴社保，如果双方协商不一致，可以去劳动仲裁委员会申请仲裁并要求赔偿劳动者双倍工资。因为用人单位需要自用工之日第一天起与员工签订劳动合同，这是
2022-05-04 15,340 -
没签劳动合同，公司可以不交社保吗？
缴纳社会保险费是用人单位和劳动者的法律义务。只要双方有劳动关系，无论是否签订劳动合同，都应支付。
2021-12-10 15,340 -
公司不交社保，不签合同可以吗？
法律规定，用人单位必须给劳动者缴纳社会保险，属于强制性规定。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位不与劳动者订立劳动合同，也不给缴
2022-05-06 15,340 -
没有签合同不交社保可以吗
如果用人单位不与劳动者签订，不为劳动者缴纳社保，用人单位应从第二个月起支付劳动者，并为劳动者补交。当然，在用人单位不与劳动者签订劳动合同，不交社保期间，劳动者也可以自主离职，但是用人单位要支付相应的经
2022-09-11 15,340
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01:18
公司不签合同不交社保怎么赔偿用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以单方面解除劳动合同，并可以要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，
3,486 2022.04.17 -
01:00
没有签合同可以要公司赔偿吗用人单位没有与劳动者签订书面的劳动合同，一般情况下，劳动者都可以要求公司支付相应的赔偿。具体来说，根据劳动合同法第八十二条规定，如果用人单位，也就是公司自用工之日起超过一个月而不满一年，没有与劳动者订立书面劳动合同的，就应当向劳动者每月支付
1,990 2022.04.15 -
00:54
公司没有签合同怎么办员工不签合同的，单位应当在用工之日起一个月之日，需要通知与劳动者签订书面的劳动合同，经过通知之后，劳动者仍然不与用人单位签订书面的劳动合同的，用人单位应该书面通知劳动者终止其之间的劳动关系，且不需要支付因解除劳动合同的经济补偿金，但是仍然需
1,236 2022.04.17
