我的合伙人现在撤资，我们当初没有签任何协议，这种情况该怎么办？
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1.合伙人按照协议共同出资、领取营业执照进行经营活动，他们之间的关系是也就变成合法的合伙关系。如果在合伙协议中没有约定经营期限，其中任意合伙人可随时提出退伙，但应提前30日告知其余合伙人。假如其中一人私自抽回出资或者私分合伙财产的行为都是无效的，在产生债务时，分别取得的合伙财产应全部返还，作为合伙共有财产，偿还合伙债务。 2.根据合伙企业法的规定，对合伙企业的债务，应先以合伙企业财产偿还，只有在不足清偿时，才用合伙人的个人财产清偿。不足清偿部分，由合伙三人按其协议约定，依照其出资比例，以其各自的财产承担责任。 3.当其中一位合伙人的个人债务与合伙债务共同存在时在这种情况下，个人财产首先应当偿还其个人债务；而在合伙经营中的应有份额优先用于偿还合伙债务。
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建议及时报警处理，注意保留证据。对方如果存在非法占有目的，那么就涉嫌诈骗罪，报警解决是最好的方法。但是如果是你自己没看合同导致的原因，那么就应当及时向对方协商处理。
三方协议是否需要签，毕业生可以根据自身的情况自己定夺。若学校强制签三方协议，学生可去教管部门投诉，以协商处理为主。三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。
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现在我们协议离婚房子如何解决协议离婚房子分割的，双方可以先协商房屋产权归属，协商不成的，可以去法院起诉，法院会根据以下情况处理： （一）双方均主张房屋所有权并且同意竞价取得的，应当准许； （二）一方主张房屋所有权的，由评估机构按市场价格对房屋作出评估，取得房屋所有权的
2021.02.16 100 -
我们签了离婚协议，当事人一直不肯离怎么办协议离婚不成可以诉讼离婚，诉讼离婚分为三个阶段：起诉、审理、判决。 1、起诉：离婚案件起诉时，起诉者应向人民法院提交诉状和副本。 2、审理：依照我国民事诉讼法的规定，审理分为审理前的准备、调解、开庭审理三个阶段。 3、判决：根据庭审情况，应
2021.01.24 228 -
我们三方协议签了档案怎么办看具体情况。三方协议上面有填写档案的去留地方，如果公司有档案保存权，则可以填写转到公司，那么档案会转去公司；如公司没有档案保存权，则可以和公司协商转去公司所在地的人才市场；如实在不想转去单位也可以打回原籍自行处理。
2020.11.27 273
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老板闹翻我们合伙人该怎么撤资
《合作企业法》规定，合作企业生存期间，经全体合作伙伴同意合作伙伴可以撤回合作伙伴。其他合作伙伴不同意合作伙伴撤销资金，合作伙伴不伙企业撤回资金。如果对方公司擅自撤回资金，首先要看当初双方的合作协议是否
2021-10-19 15,340 -
我在工厂上班签了合同但是我很是没有按时发工资, 这种情况该怎么办
会正常辞职要提前三十天书面通知单位，如果单位有劳动合同法第38条违法用工情况，以相应理由，可以随时通知单位辞职。否则，单位可以按旷工处理《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，
2022-02-11 15,340 -
我的公司被扣了，我的身份证和其他证件，这种情况我们应该怎么办？
证件被扣，公司不给，违反了我国劳动合同法，可以向当地人社局劳动保障部门举报。我国劳动合同法规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。《中华人民共和国劳动合同法》第九条用人单位招用
2022-01-24 15,340 -
我的劳动合同和公司发现我的工资没有给他们签字我该怎么办
劳动合同应当至少一式两份，劳动者和单位各持一份，单位不给你劳动合同是违法行为，你可以向劳动监察大队举报。 工资应当按照合同约定发放,且不得低于最低工资标准，北京市是1260元,低于最低工资标准的，你可
2022-01-24 15,340
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拖欠农民工工资我们应该怎么办农民工遇到拖欠工资的情况，可以先找老板进行协商、调解，最好让老板写个欠条；协商不成的，可以到劳动行政部门进行投诉，也可以申请劳动仲裁；以上方法都没办法解决的，可以向法院提起民事诉讼。需要注意的是，员工应该及时收集并保存好工资欠条和任职证明等
1,901 2022.05.11 -
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合伙人闹翻了该怎么撤资合伙人闹翻了，也可以撤资，在法律上，这主要表述为：合伙企业中的合伙人进行退伙。根据我国合伙企业法第45条的规定，在合伙企业的存续过程中，合伙人也可以进行协议退伙，只要全体合伙人都达成了一致的同意，无论是有限合伙人还是普通合伙人都可以退出合伙
4,202 2022.04.17 -
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公司拖欠我们工资怎么办拖欠工资分两种情况，自离员工需要到司正式办理离职手续后方可为其结算工资。正常离职的员工有权要求当即结清工资款项，如无纠葛可等下个月公司发薪日一并打卡发放。如果产生其他问题，可申请劳动仲裁，并可要求就拖欠工资予以补偿，尽可能与原公司人力资源部
847 2022.04.17
