临时工无合同工伤算工伤吗
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无合同临时工受伤算工伤。用人单位非法使用临时工期间，造成临时工工伤的，应由用人单位承担临时工的工伤待遇。劳动行政部门对该用人单位应按照有关规定予以处罚。包工负责人非法使用临时工发生工伤事故的，应承担临时工的工伤待遇；包工负责人确实无力承担的，由发包方承担。
无合同临时工受伤骨折算工伤。劳动者与公司之间是事实劳动关系，发生工伤，公司承担责任。工人的骨折确定为工伤，在工伤发生后30天内由单位申请工伤认定。单位拒绝，工人自己申请认定为工伤，单位承担医疗费用。公司为劳动者购买工伤保险，公司可以凭医疗发票由工伤保险基金报销；否则费用公司承担。
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无合同临时工工伤受伤骨折根据我国法律规定，临时工属于工伤的范畴，在工作中受伤理应享受工伤保险待遇，按规定享有医疗费、营养费等补助赔偿，造成伤残等级的，按照实际伤残情况给予一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性医疗补助金、护理费、营养费、交通费等费用。
2020.05.20 691 -
临时工算工伤吗临时工也算工伤。临时工工伤的话，和正式工一样，先向当地社保机构申请，被认定为工伤的话，用人单位应该负责全部医疗费和医疗期间的工资以及工伤赔偿。有工伤保险的话由工伤保险基金支付。
2020.11.17 127 -
临时工算工伤吗我国的工伤保险条例规定，如果临时工在劳动过程中发生了伤亡事故的，那可以认定是工伤。临时工工伤后，先向当地社保机构提出申请。如果被认定是工伤的，单位要负责全部医疗费和医疗期间的工资。如果双方产生纠纷，要先协商。协商不成的，可以申请劳动仲裁。对
2022.04.13 640
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无合同临时工工伤受伤工资怎么算
工伤员工涉及本人工资的，按照《工伤保险条例》的规定来执行。【第三十三条】职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期
2022-03-14 15,340 -
无合同临时工工伤受伤骨折怎么算
1、如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服（
2022-03-24 15,340 -
没有临时工合同算工伤吗？
临时工工伤补贴与正式员工工伤补贴一样。临时工虽然没有与用人单位签订正式的劳动合同，但是我国法律仍然认可事实劳动关系的。 《工伤保险条例》第三十条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工
2022-05-28 15,340 -
无合同临时工工伤受伤骨折
1、如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服（
2022-04-12 15,340
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临时工工伤怎么处理临时工工伤处理流程，一般有以下的三个步骤，具体如下： 1、把临时工送往医疗机构治疗； 2、向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请； 3、经治疗伤情相对稳定后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定； 4、携带工伤认定决定书等资料，向工伤保险
2,714 2022.05.11 -
00:54
临时工工伤如何赔偿打官司按法律规定赔偿。赔偿结合法律规定，要打官司及时找专业律师帮助。如果临时工在工作中出现工伤，按照工伤等级鉴定，工伤赔偿申请的程序，也是可以得到应有的工伤赔偿的。用人单位非法使用临时工期间，造成临时工工伤的，应由用人单位承担临时工的工伤待遇。劳
1,508 2022.04.17 -
01:06
员工上班途中受伤算工伤吗员工在上班途中受伤不一定属于工伤。员工在上班途中受到了伤害，要结合不同的情况来认定是否属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条关于工伤认定的规定，在上下班途中，员工受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，此时
4,680 2022.04.17
