公司合并之后以前的劳动合同是否有效?
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公司合并，劳动合同还有效吗？企业的合并影响原劳动合同的法律效力，新企业应当继续履行原劳动合同。企业合并包括吸收合并和新设合并两种形式。吸收合并：一个企业吸收其他企业为吸收合并，被吸收的企业解散；新设合并：两个以上企业合并设立一个新的企业为新设合并，合并各方解散。而对于企业分立来说，也同样包括存续分立和新设分立两种情况。前者是指分立出一个新企业后原企业仍然存在，后者是指分立后原企业解散。根据《劳动合同法》，无论企业合并还是分立，都不影响员工与原企业依法订立的劳动合同的有效性，新企业都应当继续履行原劳动合同。第三十四条规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。根据《劳动合同法》上述规定，企业应当认识到合并和分立并不影响原劳动合同的法律效力，新单位要承继原单位劳动合同中的权利与义务，而不能单方面变更、解除劳动合同。如果原劳动合同可以继续履行，企业应当正常履行，但要及时地变更劳动合同的相关内容；如果不能履行，也要按照相关规定解除劳动合同关系，不得违法解除。
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公司合并之前的合同继续有效。法人合并的，其权利和义务由合并后的法人享有和承担。 公司合并时，合并各方的债权、债务，应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。
公司成立之前签的合同如果符合法律规定那就是有效的。公司成立之前订立的合同由成立后的公司承担，设立人为设立公司以自己的名义订立的合同，第三人有权选择请求公司或者设立人承担。
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公司转让之前的合同是否有效公司更名后，原来的合同继续有效。合同有效成立后，其主体和内容均可能因某一法律事实而发生变化，合同内容的变化。合同的变更是合同内容的局部变更，是合同的非根本性变化。在非根本性变更的情况下，变更后的合同关系与原有的合同关系在性质上不变。
2021.03.01 103 -
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2020.05.18 90 -
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2021-11-20 15,340 -
公司注销之前的合同是否有效？
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2021-12-22 15,340 -
公司成立之前的合同是否有效
公司成立之前签的合同如果符合法律规定的有效。公司成立之前订立的合同由成立后的公司承担，设立人为设立公司以自己的名义订立的合同，第三人有权选择请求公司或者设立人承担。
2021-12-20 15,340 -
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2022-07-23 15,340
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公司吸收合并后原有合同怎么办根据我国《公司法》的相关规定，公司合并后，公司合并前签订的合同应当由合并后的公司继承，并由其继续履行。即企业吸收合并后，由存续的企业承继被吸收企业的债权债务。因此，公司合并之后，原合同是否要继续履行，由存续的企业与原合同相对方协商确定。在双
3,069 2022.04.15 -
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劳动合同无效的后果劳动合同无效的法律后果是：1、劳动关系归于消灭。劳动合同的订立违背了当事人一方或双方的真实意思，或者违反了法律、行政法规的强制性规定，这样的劳动合同被认定为全部无效的情况下，双方当事人之间的劳动关系自然归于消灭；2、劳动者已付出劳动的，用人
764 2022.05.13
