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上班受伤手指骨折能否赔偿?

2022-03-28 17:21

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江西在线咨询顾问团

2022-03-28回复

根据你所述情况,应该不属于工伤。具体补偿根据具体情况而定。根据相关法律规定,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。

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