劳动合同法一般规定的辞职时间是从什么时候
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如果劳动者是按照正常的辞职程序辞职的，辞职到期以后，用人单位应当足额支付其劳动报酬，并为劳动者办理离职手续和社保转移手续。一、个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等； 2、依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。 3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，你直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，用人单位可以要求你承担。二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续，你可以通过申请劳动仲裁解决。
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网上博彩在中国不合法。《中华人民共和国治安管理处罚法》的规定，参与赌博赌资较大的，一般处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节严重的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上三千元以下罚款。
公司法是没有被废止的，它是现行有效的法律。公司法的立法目的是规范公司的组织和行为，保护公司、股东和债权人的合法权益，维护社会经济秩序，促进社会主义市场经济的发展。
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家庭暴力这个行为应该如何界定？家庭暴力这个行为的界定标准： 1、家庭暴力的界定是指家庭成员间实施殴打、捆绑、残害、限制人身自由以及经常性谩骂、恐吓等造成的身体及精神伤害； 2、对于实施家庭暴力的，受害人可以向公安机关求助或者向人民法院申请人身保护令； 3、对于给受害人造
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世界第一个世界第一个国家建筑的是哪里
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这个怎么界定
t根据我国《婚姻法》及相关法律的规定，非法同居主要可以分为以下三种情形：t1、双方均有配偶者的非法同居;t2、有配偶者的一方与没有配偶者的一方之间的非法同居;t3、双方均没有配偶者之间的非法同居。t对
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1,239 2022.04.12 -
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