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劳动者离职之后被公司劝退可以要求赔偿吗？如果劳动者是被公司劝退的，除过失性辞退外，公司应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍
2020.05.11 147 -
离职后公司还没有给退社保怎么办1、辞职之前如果社保卡写的地址是公司地址，可以跟公司的人事说一下，等卡到了联系。 2、如果着急领卡，可以问下公司办的社保卡是哪家银行的，然后可以去那家银行出示自己的身份证就可以领取了。一般社保卡是从开始参保之后3个月可以办理下来。
2020.11.04 1,233 -
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没有签劳动合同离职后可以要求公司补缴社保吗?
用人单位与劳动者未签订劳动合同，劳动者离职1年内，都是可以要求用人单位补缴社会保险的。并且，如果劳动者是以用人单位未缴纳社保提出辞职的，还可以要求该用人单位支付2个月工资的经济补偿金。未签订劳动合同，
2022-04-08 15,340 -
没有签劳动合同离职后可以要求公司补缴社保吗
用人单位与劳动者未签订劳动合同，劳动者离职1年内，都是可以要求用人单位补缴社会保险的。并且，如果劳动者是以用人单位未缴纳社保提出辞职的，还可以要求该用人单位支付2个月工资的经济补偿金。未签订劳动合同，
2022-03-24 15,340 -
公司没有签劳动合同, 没有交社保, 员工离职后可以要求公司补偿吗?
能通过法律要求公司补偿，补偿如下：（1）可以要求公司补缴社保。社保包括五险就是养老、医疗、失业、工伤和生育保险。（2）可以要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资。（3）如公司违法解除劳动合同，需承担赔偿
2022-03-04 15,340 -
公司没有签劳动合同离职后要求补缴社保
可以要求补缴，协商不成，可以申请劳动仲裁 对于劳动纠纷案件，无论是仲裁还是诉讼，应当提交的基本材料如下：（1）劳动关系证明。证明劳动关系，可以提交劳动合同、工作记录、工装、工号牌或者名片，能够证明你与
2022-02-02 15,340
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00:58
没有买社保可以要公司赔偿吗公司也就是用人单位，没有为本单位的劳动者购买社会保险的话，可能需要承担支付经济补偿金的责任。具体来说，根据我国《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以单方面提出解除劳动合同。同时，根据我国《劳动合同法
4,446 2022.04.15 -
00:57
离职后上一家公司不解除社保离职后上一家公司不解除社保的，可以向劳动行政部门进行投诉。法律明确规定，劳动者离职时，用人单位应当出具终止或者解除劳动合同的证明，并且十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位未按照规定办理社会保险转移手续的，劳动者可以向劳动
9,017 2022.05.11 -
01:28
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果今天和大家分享一下公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果 根据《劳动合同法》相关的规定，劳动者在公司上班期间，公司如果没有与劳动者签订书面的劳动合同，则公司自用工当日起，超过一个月不满一年没有和劳动者签订书面的劳动合同的，公司应该向劳动者支付
3,611 2022.04.17
