什么单位必须参加工伤保险单位是哪个
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根据《工伤保险条例》规定,对不同单位是否参加工伤保险有不同的要求:一是所有的企业、有雇工的个体工商户都必须缴费参加工伤保险制度。这些单位的工伤风险度相对较高,必须参加工伤保险基金统筹才能分担风险,从而使工伤职工的权益获得保障。二是国家机关,由于其工伤风险低、经费来源于财政拨款,社会保险自成体系,因此,《工伤保险条例》第62条第1款规定,国家机关不参加工伤保险制度,而是由所在单位(实际上是由财政)支付有关的费用。具体办法由劳动保障部会同人事部、财政部规定。三是事业单位与社会团体。这些单位的情况比较复杂,大致可以分为两种情况:依照或者参照国家公务员制度进行人事管理的,执行与国家机关相同的政策,不参加工伤保险制度;不依照或者不参照公务员进行人事管理的,其工伤保险等办法,由劳动保障部会同人事部、民政部、财政部参照《工伤保险条例》另行制定,报国务院批准后施行。四是民办非企业单位,实行与不依照或者参照公务员进行人事管理的事业单位、社会团体相同的办法,以体现待遇平等的原则。具体办法由劳动保障部会同民政部、财政部参照《工伤保险条例》另行制定,报国务院批准后施行。
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城镇企业事业单位、城镇企业事业单位职工依法缴纳失业保险费。城镇企业,是指国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业以及其他城镇企业。劳动保障行政部门按照国务院规定设立的经办失业保险业务的社会保险经办机构依照失业保险条例的规定,具体承办失业保险工作。
我国境内的建立了劳动关系的用人单位和个人必须参加失业保险。双方需要按照国家规定共同来缴费。如果之后个人失业的,就可在符合法定条件的情况下去领取失业金。
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用人单位必须依法参加什么保险?
用人单位必须依法为员工缴纳社会保险。社保包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
2021.03.22 325 -
用人单位必须依法参加什么保险
用人单位必须为员工缴纳社会保险,这是法律上的强制义务,而且是双方的法定义务。包含五类保险,具体如下: 1、养老保险; 2、医疗保险; 3、失业保险; 4、工伤保险; 5、生育保险。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申
2020.06.10 1,723 -
什么用人单位和职工必须参加失业保险
国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业以及其他城镇企业与劳动者共同缴纳失业保险费。城镇企业事业单位按照本单位工资总额的百分之二缴纳失业保险费。城镇企业事业单位职工按照本人工资的百分之一缴纳失业保险费。
2020.11.12 114
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什么单位必须参加工伤保险
根据《工伤保险条例》规定,对不同单位是否参加工伤保险有不同的要求:一是所有的企业、有雇工的个体工商户都必须缴费参加工伤保险制度。这些单位的工伤风险度相对较高,必须参加工伤保险基金统筹才能分担风险,从而
2022-04-10 15,340 -
什么单位必须参加工伤保险?
根据《工伤保险条例》规定,对不同单位是否参加工伤保险有不同的要求:一是所有的企业、有雇工的个体工商户都必须缴费参加工伤保险制度。这些单位的工伤风险度相对较高,必须参加工伤保险基金统筹才能分担风险,从而
2022-03-29 15,340 -
什么单位和个人必须参加工伤保险
农民和从事临时性、季节性、弹性劳务的灵活就业人员可以不参加失业保险。这里所说的农民不包括已经和城镇企业及单位形成劳动合同关系的进城务工农民工,这一部分农民根据《失业保险条例》是应当参加失业保险的。所谓
2022-06-14 15,340 -
哪些单位和个人必须参加工伤保险?
农民和从事临时性、季节性、弹性劳务的灵活就业人员可以不参加失业保险。这里所说的农民不包括已经和城镇企业及单位形成劳动合同关系的进城务工农民工,这一部分农民根据《失业保险条例》是应当参加失业保险的。所谓
2022-06-11 15,340
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社保必须要办停新单位才能交
社保必须要办停新单位才能交是真的。缴纳社会保险是国家规定强制缴纳的,职工在办理离职手续,进入另一家公司时,需要对社会保险缴纳单位进行变更迁移。根据相关法律规定,用人单位应自终止、解除劳动关系之日起15日内,为劳动者办理解聘备案,并转移个人档
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单位的五险都是什么险
单位的五险包括:养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险五种。 1、 养老保险,就是俗称的退休金,在工作期间缴纳,但是要达到法定退休年龄后才能领取; 2、医疗保险,在住院时享受国家的医疗报销政策; 3、失业保险,在失业后领取相应的失
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单位必须强制缴纳公积金。用人单位录用劳动者后,应当在三十日内向住房公积金管理中心办理缴存登记,劳动者从未缴纳住房公积金的,用人单位应当为劳动者办理设立登记,然后按时帮劳动者缴纳缴存住房公积金,用人单位违反相关规定,不办理住房公积金缴存登记或
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