给人打工受伤了赔偿方式
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给人打工受伤了,应按照下列流程办理赔偿: 1、向社保局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不帮报,则工伤职工或者其近亲属、工会组织在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(社保局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明; 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请; 3、根据不同的伤残等级,社保局会支付一次性伤残补助金,如果和用人单位协商解除劳动合同,工伤保险基金支付一次性医疗补助金,用人单位需要支付一次性就业补助金。如果不和用人单位解除劳动合同,则由用人单位安排适当工作,如果难以安排的,则由用人单位每月发放伤残津贴。 4、不同伤残等级获得的补偿是不一样的,如伤残等级为6级,则由工伤社保基金支付16个月的本人工资的一次性伤残补助金,如果公司难以安排工作的,工资支付本人工资60%的伤残津贴(不低于当地最低工资标准),如果解除合同,则按你当地的标准,由工伤保险基金支付一次性医疗补助金,公司支付一次性就业补助金。
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给私人老板打工受伤应当在规定期限内进行工伤认定,要求老板按照工伤进行赔偿。如果单位不承认与员工存在劳动关系,而劳动者又没有证据证明劳动关系的存在,则可以按雇佣关系中人身损害赔偿的要求向老板索赔。
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农村给人打工受伤怎么赔偿
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2021.03.04 544 -
给私人老板打工受伤怎么赔偿
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2020.05.28 189 -
给私人老板打工受伤怎么赔偿
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2022.04.12 1,310
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给私人打工受伤受伤怎么赔偿
给私人上司打工受伤应当在规定期限内进行工伤认定,要求上司按照工伤赔偿。如果单位不承认与员工有劳动关系,劳动者没有证据证明劳动关系的存在,可以按照雇佣关系中人身损害赔偿的要求向老板索赔。
2021-11-21 15,340 -
给私人老板打工,受伤了该怎么赔偿?
首先区分你与老板的关系,你所受伤是按工伤索赔还是按人身损害索赔,工伤优先,如果是工伤案件就不能按人身损害索赔的。关于你咨询的误工费的问题,如果是工伤则停工留薪期间的工资福利待遇不变;如果是人身损害则住
2022-04-13 15,340 -
私人打工受伤了怎么赔偿
本案件应首先区分是工伤纠纷还是雇佣损害赔偿案件?两者的赔偿程序和标准有较大的区别,导致的赔偿金额也有差距!属于劳动纠纷应先申请工伤认定,再依法申请作出劳动能力鉴定,就鉴定结论要求赔偿,协商不成的提起劳
2022-04-03 15,340 -
工人打架受伤了怎么赔偿
第一、首先你们打架肯定不是因为工作原因,因此受伤以后也不能被认定为工伤。因此就不能向单位主张工伤待遇。第二、受害人受伤的直接原因是对方打架导致的,因此对方是直接的侵权人。因此对方应当向伤者赔偿医疗费等
2022-02-03 15,340
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给私人老板打工受伤怎么要求赔偿
给私人老板打工受伤,欲要求赔偿的,需要结合具体条件进行判断: 1、劳动者和老板之间是劳动关系的,因为劳动而受伤的,为劳动争议,应当提起劳动仲裁。第三人原因导致受伤的,以第三人为被告提起民事诉讼,构成工伤的,还可以提起劳动仲裁,获得双份金钱赔
5,246 2022.04.17 -
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给别人做事受伤了怎么赔偿
给别人做事受伤了的赔偿如下:1、如果被帮工人同意帮工,帮工人不是由于第三人的原因受伤的,则被帮工人负责赔偿;2、如果被帮工人不同意帮工,帮工人不是由于第三人的原因受伤的,则可以由被帮工人适当补偿;3、帮工人因第三人侵权遭受人身损害的,由第三
5,386 2022.05.11 -
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两个人打架一个受伤了怎么赔偿
打架看似是一个简单的问题,其实也要分类来进行讨论: 1、如果只是普通的打架,受伤程度不高,那可能只构成民事案件,违反《治安管理处罚法》。一般这种时候双方协商解决或者报警解决都是可以的,如果无法解决,可以提起民事诉讼。尤其要注意,这种情况下,
2,688 2022.04.15