加班怎么计算加班费怎么计算？是很计算吗？
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根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，加班工资应当按以下方式计算： 1、工作日加班：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷（月计薪天数21.75×8小时）×150%； 2、休息日加班：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷（月计薪天数21.75×8小时）×200%； 3、法定休假日；小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷（月计薪天数21.75×8小时）×300%。 按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为： 日工资：月工资收入÷月计薪天数 小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。 月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天。
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用人单位安排劳动者在节假日加班的，应该要支付不低于劳动者每日工资，或者小时工资百分之三百的加班工资。用人单位安排劳动者在休息日加班的，可以安排劳动者补休，不支付加班工资。用人单位不给予补休的，应该要支付不低于劳动者每日工资或者每小时工资百分之二百的加班费。
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加班很晚算加班工资怎么计算
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2022-08-08 15,340 -
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