企业拆迁可以不签合同吗
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企业拆迁签合同有效。拆迁合同的效力表现在合同的权利在依法产生之后即会受到法律的保护；合同的义务在依法发生之后，即受到法律的强制。依照法律法规签定的企业拆迁补偿安置协议一定要认真遵守，当事人中任何一方都没有权利私自变更或者解除。
协议不损害国家和社会公共利益，不损害第三人利益，不违反法律、行政法规强制性规定的，为有效协议。有限责任公司为被拆迁人的，股东应当选择具有法定代表人的人行使代表权，并代表企业签订搬迁补偿协议。企业为股份有限公司的，应当选择法定代表人代表企业行使代表权，签订搬迁安置补偿协议。
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企业拆迁合同可以盖法人章吗合同中已经有了公司的公章了就可以不用法人的章了，这已经有啦法律效力了，如果有了法人的章的，也可以不用公司的公章了，这两个任何一个存在都可以代表公司也就是有效的了。
2020.11.27 102 -
企业拆迁合同可以盖法人章吗合同上盖法人章合同是有效的。劳动合同中，公司公章与法人签名具有同等效力。合同双方当事人在合同上签名或者盖章的，合同依法成立。依法成立的合同自成立之日起具有法律效力。法律、行政法规规定需要办理批准登记手续的，经批准登记后具有法律效力。这不影响
2022.06.17 677 -
企业拆迁与搬迁不同吗房屋拆迁是指取得拆迁许可证的单位按照城市建设规划和政府批准的土地文件的要求，拆除建设用地范围内的房屋及其附属设施，安置建设用地范围内的单位和居民的法律行为范围，并赔偿损失。如果搬迁是政府行为造成的，可以等同于拆迁。不同的补偿形式，在政府要求
2022.04.13 762
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企业拆迁可以不履行合同吗
企业拆迁如果是迁移到新的地址，可以和员工协商继续履行合同，如果企业发生倒闭，则可以依据以下条款来解决： 依据《劳动合同法》： 第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额
2022-03-29 15,340 -
企业拆迁可以不履行合同吗？
企业拆迁如果是迁移到新的地址，可以和员工协商继续履行合同，如果企业发生倒闭，则可以依据以下条款来解决： 依据《劳动合同法》： 第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额
2022-04-03 15,340 -
企业不签合同，可以吗
单位的员工，辞职没签合同可以的回答，没有合同，形成事实劳动关系，这种情况下，不管是那一方想解除合同，都不需要提前30天通知对方，可以随时解除。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部
2022-08-19 15,340 -
企业合并可以不签新合同吗？
企业合并可以不签新合同。如果劳动合同内容，如工作地点、工作内容有变化，用人单位和劳动者协商不成的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应该支付经济补偿金。 《劳动合同法》第四十七条经济补偿的计算 经济补偿
2023-02-04 15,340
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企业不签合同如何赔偿企业自用工之日起超过一个月但不满一年，未与劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。企业不签合同赔偿规定如下： 1、没签劳动合同，可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资，劳动者可以要求用人单位支付最多11个月的双倍工资； 2
295 2023.04.20 -
01:12
企业不签合同如何仲裁没有签订劳动合同的，劳动者可以向仲裁委员会申请劳动仲裁。对任意劳动裁决不服的，可以向人民法院起诉，不能免除劳动者支付各种社会费用的义务合同。法律规定，只要存在劳动关系，企业就必须履行合同规定的所有义务权利工作。如果还是不履行的话，劳动者是可
615 2022.06.22 -
00:56
企业用人不签劳动合同违法吗企业用人不签劳动合同属于违法情形，需要承担相应的法律责任。因为《劳动合同法》对用人单位在用人时与员工签订合同的相关行为，做出了具体的规定。《劳动合同法》第八十二条即规定了，用人单位不与员工订立书面劳动合同的法律责任。第八十二条具体规定的是，
3,084 2022.04.17
