仲裁是否可以提取公司的五险一金
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用人单位与劳动者缴纳的住房公积金在法定条件下是可以提取的。提取住房公积金需要提供如下材料： 1、离职证明； 2、住房公积金提取申请单（需加盖公司公章）； 3、身份证； 4、公积金转入的银行账户。
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五险一金的一金是否可以取出来有以下情形之一的可以提取住房公积金： 1、购买拥有所有权的自住房； 2、购买经济适用房； 3、建设、改造、大修拥有所有权的自住房； 4、退休、死亡、出境定居； 5、完全或大部分丧失劳动能力； 6、家庭生活困难； 7、提前结清贷款； 8、支付
2022.04.14 467 -
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五险一金多长时间可以提出仲裁
去仲裁告五险一金一般公司能给补偿不会超过60日。 劳动合同纠纷仲裁后一审判决，劳动仲裁60天内结案，如果再上诉至法院： 1.人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结； 2.人民法院适
2022-03-30 15,340 -
五险一金可以提取出来吗
五险一金中的钱通常情况下都不可以自行取出。 一、基本内容 1、五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。 2、“五险
2022-11-26 15,340 -
买五险一金是否可以每年换保险公司？
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金，属于社会保障。而在保险公司购买的保险属于商业保险，是投保人与保险公司之间订立保
2023-02-25 15,340 -
裁员补偿是否可以扣掉五险一金?
裁员补偿可以扣掉五险一金，经济补偿金按照劳动者工作年限、每满一年需支付一个月工资进行计算，通知裁员时间和办理终止劳动关系手续的时间未达到一个月的，应额外支付一个月工资进行补偿。
2023-06-17 15,340
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公司没交五险一金可以告吗公司没交五险一金的，可以告公司。法律明确规定，公司招用劳动者后，应当在三十日向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，为劳动者购买社会保险，以及缴纳住房公积金。公司未按照规定购买五险一金的，属于违法行为，劳动者可以告公司，同时劳动争议有仲裁裁
20,959 2022.05.11 -
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劳动仲裁五险一金怎么补偿劳动仲裁五险一金的补偿，具体情况如下： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿； 2、劳动者月工资高于用人单位所在直
6,213 2022.06.22 -
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五险是哪五种保险一金是哪一金五险一金是指养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。用人单位招用劳动者后，应当在三十日内为劳动者办理社会保险登记，为劳动者购买养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险，未按照规定购买社会保险的，劳动行政部门
3,043 2022.05.11
