您的位置:法师兄 > 精选问答 > 工伤赔偿是自己去办理还是公司办理

工伤赔偿是自己去办理还是公司办理

2022-11-10 17:01

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

香港在线咨询顾问团

2022-11-10回复

建议我方先生及时申请工伤认定,然后进行劳动能力鉴定。自己要注意保留住院、病例、费用等原件材料,因买了社保,绝大多数工伤赔偿费用将会由社保基金支付,我方请单位配合申请工伤。具体的赔偿费用有多少须根据工伤情况及先生的收入情况等综合判定。具体须结合案情与证据分析。若有需要,可联系我并携带相关证据到我们律所面谈。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

如果伤者准备继续在公司上班,那么就将相关资料上交给公司,然后由公司代为申请领取工伤赔偿金,在伤者离职时,向公司要求领取工伤赔偿金。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

工伤认定书可以自办理,也可以由原单位给办理。

律师普法更多>>
  • 工伤认定申请和鉴定自己去还是公司去办
    工伤认定申请和鉴定自己去还是公司去办

    工伤认定和伤残鉴定可以由单位申请,也可以由劳动者本人申请。 关于工伤认定的申请,如果是单位申请的,需要自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出申请; 如果是个人申请的需要自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1

    2020.01.07 209
  • 工资卡是自己办还是公司给办
    工资卡是自己办还是公司给办

    工资卡应当由员工自行办理。公司员工工资卡,是银行卡,属于公司员工个人所有,根据中国人民银行《银行卡业务管理办法》的规定,应当由职工本人持有效身份证件,向发卡银行申领,发卡银行应当认真核实申领人身份,审查合格后,为其开立记名帐户。不可一由公司

    2020.06.24 2,846
  • 应届生社保卡是公司办还是自己办理
    应届生社保卡是公司办还是自己办理

    社保卡是自己去银行办理,必需带好本人的身份证、户籍证明(原件),25元初次办理费(拍照费用),一般都是1-3月就可以拿到社保卡;上海户口的社保卡,和单位缴不缴社保没关系的.也不用社保卡号码抄给单位什么的.上海社保卡领好之后,再到街道办事处窗

    2020.05.21 675
专业问答更多>>
  • 工伤赔偿是自己去办理还是公司办理

    。您这样首先进行伤残等级的鉴定,拿到结果后,就是赔付问题了。首先如果您朋友的单位有为您朋友缴纳工伤保险,那么医疗费、护理费以及相关鉴定费用都是由保险基金支付的。如果单位没有缴纳工伤保险,那就是单位自己

    2022-05-04 15,340
  • 工伤赔偿是自己去还是公司去

    自己去。工伤处理:1.申请工伤认定:人力资源和社会保障局2.申请劳动能力鉴定:市劳动能力鉴定委员会。确定具体等级才能确定赔偿标准。3.用人单位有缴纳工伤保险,向人力资源和社会保障局申领由工伤保险基金支

    2022-02-13 15,340
  • 工伤赔偿是自己去办理吗

    你的父亲需要先进行认定工伤;如果有劳动合同可以直接申报工伤;如果没有劳动合同那么你就要先仲裁劳动关系。仲裁劳动关系之后就可以作工伤认定了,就你父亲所受伤害认定为工伤后,在进行劳动能力鉴定。鉴定结果出来

    2022-01-18 15,340
  • 工伤赔偿是自己去拿还是公司领

    你需要先申请工伤认定,做劳动能力鉴定,根据结果要求赔偿,如果不能认定为工伤,你可以走一般的民事赔偿,工伤的赔偿,结合你的工资进行计算,赔偿你的一次性伤残补助金,伤残津贴,生活护理费,一次性伤残就业补助

    2022-03-19 15,340
法律短视频更多>>
  • 单位让自己去办工资卡 01:08
    单位让自己去办工资卡

    单位让自己去办工资卡是合法的。工资卡和一般卡的区别: 1、一般银行卡:是针对个人用户储蓄而发放的,应由个人申请,每年应收取年费; 2、工资卡是针对单位发放职工工资及福利而发放的,一为财务划帐方便、二为减少现金流通,一般由单位申请,银行不收取

    10,711 2022.05.11
  • 自己如何办理入深户 01:29
    自己如何办理入深户

    自己办理入深户的流程如下:1、搜索深圳市人力资源与社会保障局官网;2、点击人才引进或其他允许入户事由;3、微信扫码认证登录,这里必须要自己的微信,要求人脸识别,信息核对;4、填写个人信息,随迁信息;5、填写完整之后提交资料;6、做一个入户体

    2,842 2022.06.22
  • 工地受伤赔偿不合理怎么办 01:25
    工地受伤赔偿不合理怎么办

    如果是因工受伤,且与单位存在劳动关系,工伤员工直接由该单位向劳动社会保障部门申请工伤认定即可,被认定为工伤后即可享受工伤赔偿。如果说当事人是没有承包资质的施工单位下的劳动者,则应该要求将工程违法分包出去的有资质的用工单位承担责任。如果涉及相

    819 2022.05.13
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?