人民法院审理工伤保险行政案件存在哪些问题
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2010年10月，全国人大常委会审议通过了《中华人民共和国社会保险法》，对工伤保险制度作了一些新的规定。随后，国务院对《工伤保险条例》进行了修订，并于2011年1月1日起实施。随着新修订《工伤保险条例》的实施，工伤保险参保范围进一步扩大，参保人数也不断增加，工伤保险行政案件数量有进一步上升的趋势。据统计，近几年案件数排在各类行政案件前4位。工伤保险行政案件涉及民生，关系到职工的切身利益，直接影响社会稳定。相关行政案件审判过程中新情况新问题不断出现，解决纠纷的难度日益增大，已经成为当前法院审理案件和化解矛盾的重点难点。 为了妥善处理工伤保险行政纠纷，依法审理工伤保险行政案件，统一司法尺度，最高人民法院按照“依法保障工伤职工权益、大力促进社会公平正义”要求，经反复调研并征求各方意见，制定出台了本《规定》。
1、劳动关系主体资格的司法审查问题。 2、工伤认定举证责任的分配和认定问题。3工伤认定的法律适用问题，关于法无明文规定情形的处理，关于应当认定为工伤或视同工伤的法条理解。 4、工伤认定申请时限的审查问题。
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关于工伤认定行政案件存在哪些问题？关于工伤认定行政案件存在的问题： （一）劳动关系主体资格的司法审查问题； （二）工伤认定举证责任的分配和认定问题； （三）工伤认定的法律适用问题； （四）工伤认定申请时限的审查问题。
2020.04.15 125 -
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2020.12.07 844
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行政诉讼法规定，人民法院审理行政案件，依法实行合议、回避、公开审判和两审终审制度。
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