单位规定一定要交四险吗
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用人单位必须为员工缴纳社会保险，这是法律上的强制义务，而且是双方的法定的义务，劳动关系的双方对此不可以协商变通。用人单位不缴纳社保存在很大的法律风险： 1、员工可随时向劳动监察举报要求用人单位缴纳，处理结果往往是限期补缴。
不合法。公司必须给员工缴纳五险，可去有部门投诉，养老保险是为了老有所养，法定退休年龄可以领取退休金；医疗保险是职工生病作为医疗报销用的；失业保险是职工失业后，领取生活费的；生育保险是职工生育作为生育报销和有关待遇的；工伤保险是职工发生工伤，支付医疗费用或者赔偿有关工伤待遇的。
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五险一金用人单位一定要缴纳吗五险一金用人单位一定要缴纳，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数
2020.09.23 715 -
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年审一定要交强险单据吗年检车子必须要用交强险保单。除了交强险保单之外，还需要行驶证原件及路桥卡；路桥票，第一联黑色。车主身份证复印件。年检需要按照法律规定的时间去办理，否则车子上不了路。
2020.04.08 264
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失业保险一定要在单位交吗
用人单位应为劳动者依法缴纳失业保险。用人单位不缴纳失业保险，劳动者可以向劳动监察投诉，劳动监察责令改正，并加收滞纳金。用人单位未缴纳失业保险，影响劳动者不能享受失业保险金的，可以申请劳动争议仲裁要求赔
2021-10-22 15,340 -
单位一定要给员工交吗
单位必须为单位职工缴纳住房公积金。根据《住房公积金管理条例》规定：第三十七条违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办
2022-10-20 15,340 -
单位只交四险算社保吗？,法律上有哪些规定
不合法。公司必须给员工缴纳五险，可去有部门投诉，养老保险是为了老有所养，法定退休年龄可以领取退休金；医疗保险是职工生病作为医疗报销用的；失业保险是职工失业后，领取生活费的；生育保险是职工生育作为生育报
2023-02-02 15,340 -
在单位有规定不交保险对吗？
自劳动用工之日起用人单位需给劳动者缴纳社会保险。
2022-10-21 15,340
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单位给交的五险一金辞职后怎么办单位给交的五险一金辞职后，应当办理社会保险转移手续。劳动者辞职的，用人单位应当出具解除劳动合同的证明，并且在十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续，有新单位的，应当将社会保险转移到新单位，由新的用人单位为劳动者继续购买五险一金；没有新单位
2,415 2022.05.11 -
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第一顺位继承人怎么规定我国《民法典》规定了法定继承的继承顺序，分别是：第一顺序：配偶、子女、父母；第二顺序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。以下几点值得注意：首先此处所称子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女；所称父母，包括生父母、养父母和有扶养
2,304 2022.05.11 -
00:54
事业单位婚嫁多少天2021年新规定事业单位婚嫁新规定如下：我国法律对领结婚证的年龄做了相关规定，规定男满22周岁，女满20周岁才能领取结婚证。法定结婚年龄，是指法律规定的结婚的最低年龄。也就是说，男女双方不到这个年龄就不能结婚，只有达到或高于这个年龄才能结婚，至于结婚的最高
1,642 2022.06.22
