拖欠工资过多久可以立案
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用人单位提起劳动者工资的，在拖欠劳动者工资之日起随时可以向劳动行政部门举报。劳动者超过2年未举报并且劳动行政部门超过2年未发现的，劳动保障行政部门不再查处。 劳动保障行政部门应当自立案之日起60个工作日内完成调查，情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。 劳动行政部门责令用人单位限期支付拖欠的工资，逾期不支付的，责令用人单位向劳动者加付赔偿金；工资低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分。
不管拖欠多少工资都是可以立案的，拖欠工资的证据充足，事实清晰，可以向用人单位的所在地方的仲裁委员会申请劳动仲裁或者到有关部门进行投诉，向当地劳动局投诉，申请仲裁并且要求支付工资，没有签订劳动合同按要求支付无签合同的双倍工资。
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拖欠多少工资可以立案劳动争议拖欠工资案件立案无数额要求，分情况认定： 1、如果公司是因为非人力的原因比如自然灾害导致的公司资金短缺而无法发工资，这个是无法立案的； 2、但如果是公司恶意拖欠工资的话，立案后根据数额分为数额较大，数额非常大等，公司负担刑事责任；
2022.10.24 2,880 -
拖欠工资多少可以立案劳动争议案件立案无数额要求。拖欠工资多少可以立案没有数额要求。根据现行相关法律规定，用人单位拖欠工资行为系违法行为，劳动者可以向所在地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权，只要发生此类违法行为，就可以申请劳动仲裁，对劳动仲裁裁决如果不服还可
2020.10.17 157 -
拖欠多少工资可以立案拖欠工资只要符合原告是与本案有直接利害关系的公民、有明确的被告、有具体的诉讼请求和事实、理由、属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖都可以立案，与金额无关。
2020.05.20 128
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拖欠工资多久可以立案
无数额劳动争议案件立案要求。只要用人单位违欠劳动者工资的，劳动者自知道或者应当知道其权利受到侵害之日起一年内申请仲裁的，资料齐全的，劳动争议仲裁委员会应当受理。
2021-11-04 15,340 -
员工拖欠工资多久可以立案
1、员工离职后单位只要有拖欠工资的行为就是违法的，需要承担相应的法律责任。工资一般应当在员工离职时一次性结清，但如果双方另有约定的，则超过其约定的日期未付的就违法。 2、法律依据《工资支付暂行规定》
2023-01-06 15,340 -
拖欠工资一般多久可以立案
应认定构成的几种情形： 1，劳动行政部门即各级劳动监察大队已向用人 恶意欠薪 单位送达《行政处罚决定书》，责令用人单位限期支付劳动者劳动报酬。 2，各级劳动争议仲裁委员会已向用人单位送达《劳动争议仲裁
2022-07-31 15,340 -
公司拖欠工资多久可以立案
按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，但跨月违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。 《劳动法》
2022-04-24 15,340
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01:07
工资拖欠多久可以起诉原则上，法律并没有明确规定拖欠劳动报酬多久可以起诉。也就是说，只要公司没有在约定时间内给付劳动报酬，员工就可以起诉。但是，当事人在起诉前应当充分考虑诉讼的成本问题。起诉就必须承担诉讼费用，还要耗费人力、物力以及时间成本。个人要提起诉讼的，首
4,529 2022.04.15 -
00:56
拖欠工资多久可以起诉我国法律对于拖欠工资多少天才能起诉，并没有明确规定，原则上，只要公司没有在约定时间内支付劳动报酬的，员工便可以起诉。但是，值得注意的是，根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，受害人向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。而且诉
2,359 2022.04.15 -
01:08
工地工资拖欠多久可以起诉工地的包工头没有在约定时间内支付劳动报酬的，民工就可以起诉，并不需要计算拖欠时间的多少。需要注意的是，民工除了起诉来维护自身权益外，还有下列几种方式：1、可先与老板进行协商；2、协商不成或者达成合意仍拒不履行的，可以向调解组织申请调解；3、
2,235 2022.04.17
