您的位置:法师兄 > 精选问答 > 白血病算工伤吗

白血病算工伤吗

2022-03-19 16:28

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

福建在线咨询顾问团

2022-03-19回复

如果这白血病是因为在工作期间受到辐射所致,可以申请职业病认定。 《工伤保险条例》规定:按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位自被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向劳动保障部门提出工伤认定申请。 用人单位未按照上述规定提出工伤认定申请的,患职业病的职工在被诊断、鉴定为职业病之日起一年内,可以直接向劳动保障部门提出工伤认定申请。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张神兵律师

广东律参律师事务所

上班期间得白血病需经过职业病鉴定后才能确定是否工伤。如果有关联性就可以获得赔偿。工伤认定三要素:工作时间、工作场所内、因工作原因。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起三十日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。

章法律师

广东律参律师事务所

上班期间得白血病需经过职业病鉴定后才能确定是否工伤。如果有关联性就可以获得赔偿。工伤认定三要素:工作时间、工作场所内、因工作原因。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起三十日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。

律师普法更多>>
  • 上班期间得白血病算不算工伤
    上班期间得白血病算不算工伤

    上班期间得白血病需经过职业病鉴定或工伤认定后才能确定是否工伤。工伤认定三要素:工作时间、工作场所内、因工作原因。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起三十日

    2022.06.06 456
  • 白血病工伤鉴定一般几级伤残
    白血病工伤鉴定一般几级伤残

    要经过职业病鉴定,同时经过鉴定证明急性白血病与工作环境有关联性,如果有关联性就可以获得赔偿。要算工伤必须要看病是不是直接或者间接由工作原因造成的,如果不是和工作有关的是不算的,公司是不会对一个员工付无法律义务的消费的,但从道德方面来看,公司

    2020.01.23 831
  • 企业员工白血病赔偿
    企业员工白血病赔偿

    劳动者在法定医疗期内,用人单位不得辞退, 应依法支付病假工资,缴纳社保,用人单位解除劳动合同属于违法解除, 需要按经济补偿金的二倍支付赔偿金; 劳动者在医疗期结束后,如果不能从事原工作, 用人单位可以按劳动合同法四十条解除劳动合同, 需要支

    2020.04.04 574
专业问答更多>>
  • 白血病离职怎么算

    向公司申请病假,你的医疗期有3个月。能拿3个月工资。 因病不能从事原工作或者新安排的工作,用人单位解除你劳动合同或者和你协商解除劳动合同。能再拿1个月工资。 其余就是走医保。如果公司没给你买医保的,无

    2022-02-02 15,340
  • 白血病需要手术吗

    需要做医疗鉴定,如果是身体别的地方需要手术对这个问题的回答不应该一概而论。首先得弄清楚是什么白血病,在什么情况下开什么刀。如果是慢性白血病,如为慢性粒细胞白血病慢性期、毛细胞白血病,患者因巨脾出现压迫

    2022-02-04 15,340
  • 在职员工患白血病的工资要怎么算

    员工长期病假,企业应按以下标准支付疾病救济费(长期病假工资):连续工作年数不足1年的按本人工资的40%支付,连续工作年数不足1年不足3年的按本人工资的50%支付,连续工作年数不足3年以上的按本人工资的

    2021-10-24 15,340
  • 工地上得白血病了怎么办

    如果能证明是工作引起的白血病,可以去社保局认定工伤,之后单位和工伤保险按工亡待遇发放抚恤金如果不能证明,或者属于自身疾病,单位没责任《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊

    2022-02-09 15,340
法律短视频更多>>
  • 在厂里受伤算工伤吗 01:09
    在厂里受伤算工伤吗

    在厂里受伤是否属于工伤,不能一概而论。一般而言,认定为工伤的法定情形的核心要素有三个,工作时间,工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”,是构成工伤的充分条件,“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素,同时也对工作原

    4,026 2022.04.17
  • 职工请病假工资怎么算 01:06
    职工请病假工资怎么算

    职工请病假工资计算的规定如下:根据法律的规定,职工因病或者非因公负伤连续休假在六个月以内的,用人单位应当按照以下标准向员工支付病假期间的工资:连续工龄不满两年的,按本人工资的60%计算;连续工龄满两年不满四年的,按本人工资的百分之七十计算,

    7,574 2022.05.11
  • 员工上班途中受伤算工伤吗 01:06
    员工上班途中受伤算工伤吗

    员工在上班途中受伤不一定属于工伤。员工在上班途中受到了伤害,要结合不同的情况来认定是否属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条关于工伤认定的规定,在上下班途中,员工受到非本人主要责任的交通事故,或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,此时

    4,694 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?