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事业单位基本工资由哪些组成事业单位基本工资包括以下部分： （1）岗位工资，体现工作人员所聘岗位的职责和要求； （2）薪级工资，主要体现工作人员的工作表现和资历，每个薪级对应一个工资标准。 劳动收入不属于工资范围的情形是什么 1、支付给劳动者个人的社会保险福利费用，如
2022.09.30 1,487 -
基本工资由税前还是税后扣除经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律明确表示补偿金不收取个人所得税，所以是税前赔偿。
2020.06.02 600 -
退休的基本工资有哪些退休金（基本养老金）计发制度已经改革，没有基本工资，只有基本养老金，由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金（仅限视同缴费年限）构成。 1、基础养老金 基础养老金=退休时统筹地区上年度职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资)／2×缴费年
2020.05.15 825
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扣减工资有哪些理由
总结劳动部颁布的《工资支付暂行规定》及《补充规定》的相关法律规定，以下情形为用人单位扣减工资的正当理由： （1）用人单位代扣代缴的个人所得税； （2）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的社会保险费用
2022-03-29 15,340 -
企业扣减工资的正当理由有哪些
我国《劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币行使按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”企业扣减工资必须有正当理由，否则将构成克扣工资的违法行为。总结劳动部颁布的《工资支付暂行规定》
2022-02-04 15,340 -
实施的基本原则有哪些？
答： （1）治安管理处罚必须以事实为依据，与违反治安管理行为的性质、情节以及社会危害程度相当； （2）实施治安管理处罚，应当公开、公正，尊重和保障人权，保护公民的人格尊严； （3）办理治安案件应当坚持
2022-11-01 15,340 -
扣减工资的正当理由
总结劳动部颁布的《工资支付暂行规定》及《补充规定》的相关法律规定，以下情形为用人单位扣减工资的正当理由： （1）用人单位代扣代缴的个人所得税； （2）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的社会保险费用
2022-03-21 15,340
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缴纳五险一金是基本工资还是实发工资缴纳五险一金是实发工资。五险一金是按照实际工资交的，这里所讲得实际工资指的是工资总额。对于普通企业来说，职工本人的缴费基数是，基本上用人单位上年度以货币形式发放给职工的工资待遇的月均值。包含了社保、公积金个人部分、个人所得税在内的全部应发工
19,121 2022.05.11 -
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减少光污染的措施有哪些减少光污染的措施如下：1、避免不必要和过强的光照。国际照明委员会发布了许多涉及道路、各类体育场馆（足球、网球、游泳、冰上运动等）、广告等照明标准的文件；2、使用合格的照明设备。即使用能够避免或减少光污染的照明设备。灯具不应发出朝天的光、亮庹
11,298 2022.01.26 -
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工程竣工验收由谁负责组织实施工程竣工验收是由建设单位负责组织实施。具体来说，监理，设计，施工等单位对工程质量进行初步检查验收。各方对存在问题提出整改意见。由施工单位向建设单位提交工程竣工报告。建设单位在收到竣工报告后，组织设计，施工监理等单位有关人员成立验收组。由建设
19,117 2022.10.05
