单位拖欠工资向法院起诉需要什么条件
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需要具体情况具体分析。比如，公司拖欠工资可以直接去法院起诉么？一、在有书面欠条且不涉及其他争议的情况下，员工可以直接向法院起诉要求支付拖欠的工资。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第三条明确规定 ”劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。除追索有书面欠条的工资外，如果员工与公司之间还有其他争议，如追索一次性经济补偿金、伤亡赔偿金、要求解除或恢复劳动关系等，则不能直接向法院起诉。 二、在用人单位拖欠工资且未有书面欠条的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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准备能够证明自己在该公司中工作过且能够证明公司存在拖欠工资的相关证据，如劳动合同、公司名册、工作照、工作记录、每月应付的工资条、翼支付工资的银行流水等。仲裁为劳动争议的前置程序。当事人将相关材料准备好到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
拖欠工资的，劳动者可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，向用人单位讨要工资。如果用人单位依旧拒绝支付的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，之后还可以向法院起诉讨要工资。
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单位拖欠工资如果要起诉需要什么材料第一，准备能够证明自己在该公司中工作过且能够证明公司存在拖欠工资的相关证据，如劳动合同、公司名册、工作照、工作记录、每月应付的工资条、翼支付工资的银行流水等。在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者一般能证明劳动关系及提出相应主张即可，具体的工资
2020.03.09 204 -
单位拖欠工资可拿欠条起诉吗拿着欠条和劳动合同到法院起诉主张讨要工资的，如果不涉及到其他劳动争议的，法院就会受理。劳动者以用人单位工资欠条为证据直接向当地的人民法院起诉的，没有涉及到其他劳动关系纠纷的，视为拖欠劳动报酬纠纷，作为一般民事纠纷受理。职工可以到当地的社会保
2022.04.12 648 -
单位拖欠工资可拿欠条起诉吗劳动争议案件，当事人应先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，不服裁决的，再向人民法院起诉。但另据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释二》的规定：劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议
2020.04.12 109
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单位拖欠工资可以直接向法院起诉吗，直接向法院起诉的条件是什么？
需要具体情况具体分析。比如，公司拖欠工资可以直接去法院起诉么？一、在有书面欠条且不涉及其他争议的情况下，员工可以直接向法院起诉要求支付拖欠的工资。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的
2022-04-15 15,340 -
如何向用人单位起诉拖欠工资
起诉拖欠工资应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。 起诉状应当记明下列事项： (一)原告的姓名、性别、年龄、民族、
2022-06-11 15,340 -
怎样向法院起诉拖欠工资
拖欠工资案件属于劳动保障行政执法案件或劳动仲裁前置案件，法院一般不直接受理。拖欠工资的，可以向劳动部门保障监察大队投诉，也可以直接申请劳动仲裁。仲裁后，一方不服仲裁结果，可以向法院起诉。
2021-11-30 15,340 -
单位欠条起诉拖欠工资怎么办
案件，当事人应先向劳动争议委员会申请仲裁，不服裁决的，再向人民法院起诉。但另据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释二》的规定：劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉
2022-08-29 15,340
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01:10
单位拖欠工资找什么部门首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的，员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应付金额的百分之五十以上，百分之一
1,976 2022.04.17 -
00:53
工资拖欠怎么起诉拖欠工资首先要经过劳动仲裁，仲裁不予受理或对仲裁结果不服，才可以向法院起诉。起诉方式有书面起诉和口头起诉两种。起诉方先向有管辖权的法院递交起诉状。如果法院认为符合立案条件的，会通知当事人在七天内交诉讼费，交费后进行立案。用人单位克扣或者无故
1,860 2022.05.11 -
01:06
单位一直拖欠工资怎么办单位拖欠工资的，劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；向当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其
1,307 2022.04.17
